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招聘一

崗位名稱：質(zhì)量經(jīng)理

一、崗位職責 1、根據(jù)公司實際情況，制定并不斷完善質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品及生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合質(zhì)量標準。 2、負責監(jiān)督公司自有工廠及供應(yīng)商、代工廠在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，確保各項質(zhì)量指標符合既定標準，及時發(fā)現(xiàn)并處理質(zhì)量問題。 3、對客戶投訴或生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行分析，找出根本原因，制定有效的解決措施，及時跟蹤處理各種質(zhì)量問題，防止類似問題再次發(fā)生。 4、組織員工進行質(zhì)量培訓，提高員工的質(zhì)量意識和質(zhì)量管控技能，確保員工能夠熟練掌握質(zhì)量標準。 5、負責對原材料、輔料、外協(xié)加工、代工廠等供應(yīng)商進行質(zhì)量評估，確保采購物資、外協(xié)產(chǎn)品符合質(zhì)量要求，降低因各種問題導致的質(zhì)量風險。 6、收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，為質(zhì)量改進提供依據(jù)，定期向上級匯報質(zhì)量工作情況和改進成果。 7、關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，引進先進的質(zhì)量管理方法和技術(shù)，推動質(zhì)量體系的持續(xù)改進和創(chuàng)新。 8、協(xié)助業(yè)務(wù)員與客戶溝通質(zhì)量相關(guān)問題，收集客戶反饋，針對客戶需求進行質(zhì)量改進。 二、任職要求 1、質(zhì)量管理、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，5年以上管理團隊經(jīng)驗。 2、具備小家電、電子玩具或者成人用品行業(yè)相關(guān)知識和質(zhì)量管理經(jīng)驗。 3、具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠協(xié)調(diào)各部門共同解決質(zhì)量問題。 4、具備較強的分析能力和解決問題的能力，能夠迅速定位問題并找出解決方案。 5、具備較強的責任心和敬業(yè)精神，對工作認真負責，追求卓越。 6、具備一定的數(shù)據(jù)分析和報告編寫能力，能夠準確、清晰地表達質(zhì)量工作情況。對重大質(zhì)量事故能夠進行及時處理和報告。

（年齡40歲以內(nèi)，雙休，五險一金，有吃住，各種福利待遇等等）

崗位名稱:品質(zhì)經(jīng)理 產(chǎn)品:汽配 位置:瑞安 崗位職責 1， 統(tǒng)籌質(zhì)量部門日常管理工作，制定和落實質(zhì)量管理流程和制度文件，管理質(zhì)量團隊 2， 熟悉16949質(zhì)量體系，能夠應(yīng)對二方和三方審核； 3，熟悉金屬，塑料和裝配工藝，能夠熟練識別質(zhì)量控制點和質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因 。 4，熟悉環(huán)境試驗（鹽霧、耐候、燃燒、淋雨等），力學測試（拉力，硬度，附著力等），測量（二次元，三坐標）等試驗要求和設(shè)備操作。 5，必須有主機廠一級配套的工作經(jīng)歷，能夠處理主機廠客訴和現(xiàn)場服務(wù)。

招聘三 崗位名稱:品質(zhì)經(jīng)理 行業(yè):機械 位置:瑞安 崗位核心目標 全面負責公司產(chǎn)品質(zhì)量管理體系的建立、實施與持續(xù)改進，確保產(chǎn)品符合客戶要求、行業(yè)標準及法律法規(guī)，推動質(zhì)量文化落地，降低質(zhì)量成本，提升客戶滿意度。 工作內(nèi)容 1.質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護 - 負責建立并完善公司質(zhì)量管理體系（如ISO 9001、IATF 16949等），組織內(nèi)外部審核及認證工作。 - 制定質(zhì)量方針、目標及年度質(zhì)量計劃，監(jiān)督執(zhí)行并定期匯報達成情況。 - 優(yōu)化質(zhì)量管理制度、流程及標準化文件（如檢驗規(guī)范、作業(yè)指導書等）。 2. 過程質(zhì)量控制 - 主導生產(chǎn)過程質(zhì)量控制（如SPC統(tǒng)計過程控制），監(jiān)督原材料、半成品、成品的檢驗與測試。 - 組織分析生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常（如8D報告、5Why分析），推動改進措施落地。 3. 供應(yīng)商質(zhì)量管理 - 負責供應(yīng)商質(zhì)量評估與審核，推動供應(yīng)商質(zhì)量改善（如SQE管理）。 - 處理供應(yīng)商來料質(zhì)量問題，推動供應(yīng)商PPAP認證及持續(xù)改進。 4. 客戶投訴與質(zhì)量改進 - 主導客戶投訴處理（如CAR糾正措施報告），確保閉環(huán)管理并預防問題重復發(fā)生。 5. 團隊管理與培訓 - 組建并管理質(zhì)量團隊，制定績效考核標準，提升團隊專業(yè)能力。 - 組織質(zhì)量意識、工具方法（如FMEA、MSA）及行業(yè)標準的內(nèi)部培訓。 任職要求 高中及以上學歷，機械工程、質(zhì)量管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。 5年以上機械制造行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗。 - 熟悉機械加工、焊接、裝配等工藝及檢測設(shè)備（如三坐標、硬度計）。 最好是溫州當?shù)氐钠焚|(zhì)管理。