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（一）基本條件 1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同并踐行公司的文化理念，具有較好的執(zhí)行力； 2.具有較好的組織紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，具有較好的執(zhí)行力，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，包括理論知識(shí)、管理科學(xué)知識(shí)、本職專業(yè)知識(shí)；具有一定的本職或相關(guān)工作崗位的履職經(jīng)驗(yàn)或工作業(yè)績。 4.在現(xiàn)職崗位上表現(xiàn)優(yōu)良，無違紀(jì)、違法和不良執(zhí)業(yè)記錄。 （二）崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)規(guī)劃整體運(yùn)維管理體系，編制方案并定期優(yōu)化； 2.負(fù)責(zé)制定運(yùn)維服務(wù)內(nèi)容及運(yùn)維服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，編制并定期優(yōu)化運(yùn)維手冊(cè)及詳細(xì)工作規(guī)范； 3.負(fù)責(zé)開展運(yùn)維管理相關(guān)制度并發(fā)布、宣貫、督促執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)制定運(yùn)維人員認(rèn)證及能力評(píng)價(jià)方案，開展運(yùn)維培訓(xùn)認(rèn)證工作； 5.負(fù)責(zé)制定考核評(píng)價(jià)方案，開展區(qū)域運(yùn)維考核； 6.負(fù)責(zé)規(guī)劃并推進(jìn)建設(shè)運(yùn)維相關(guān)工具。 （三）任職要求 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.10年以上大型集團(tuán)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.精通財(cái)務(wù)共享及財(cái)務(wù)管理數(shù)字化建設(shè)，有大型央企數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.具備集團(tuán)項(xiàng)目群管理能力，獲得過項(xiàng)目管理PMP認(rèn)證或同類證書者優(yōu)先； 5.熟悉主流財(cái)務(wù)管理數(shù)字化系統(tǒng)應(yīng)用及故障處理，具備較好的數(shù)字化系統(tǒng)問題分析能力； 6.具備關(guān)SQL、JAVA開發(fā)語言基礎(chǔ)知識(shí)，能熟練分析相關(guān)日志及問題； 7.精通數(shù)字化系統(tǒng)運(yùn)維體系及運(yùn)維方法，具有集團(tuán)化運(yùn)維管理思路； 8.善于總結(jié)思考，善于發(fā)現(xiàn)解決問題，具備較好的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 9.良好的溝通能力，工作細(xì)心耐心，有強(qiáng)烈責(zé)任心，有一定抗壓能力。 簡歷投遞郵箱：******************