職位描述
生產(chǎn)管理生物藥
【招聘崗位】：試劑質(zhì)檢QA
【招聘要求】：
1.年齡35歲以內(nèi)，有生產(chǎn)QA相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉Word、Excel辦公軟件。
【工作內(nèi)容】：
1.負(fù)責(zé)儀器和試劑生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控
2.負(fù)責(zé)包裝過程結(jié)果確認(rèn)及放行
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品整個(gè)生產(chǎn)過程抽檢確認(rèn)
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和整改措施跟進(jìn)
5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作
【工作時(shí)間】：早9點(diǎn)晚8點(diǎn)半，長白班
【薪資福利】：綜合收入5000-6000元+
（工價(jià)16.5元/小時(shí)+餐補(bǔ)15元/餐）
【發(fā)薪日期】：次月10號(hào)
【工作地址】：草灘八路（中歐產(chǎn)業(yè)園）
工作地點(diǎn)
西安未央?yún)^(qū)秦創(chuàng)原新材料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心
入職公司信息
- 入職公司: 西安天隆科技有限公司
- 公司地址: 西安未央?yún)^(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高鐵新城尚林路4266號(hào)天隆科技產(chǎn)業(yè)園
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
栗女士/人事經(jīng)理
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西安天海科盛信息科技服務(wù)有限公司西安天?？剖⑷肆Y源有限公司是經(jīng)西安市人力資源和社會(huì)保障局、西安市市場(chǎng)監(jiān)督管理局批準(zhǔn),依法成立的具有獨(dú)立從事職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、人事代理、企業(yè)管理咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)資格的綜合服務(wù)性公司。擁有專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)師和咨詢管理師；具備工商局、人力資源和社會(huì)保障局審批頒發(fā)的營業(yè)資格證、人力資源許可證、勞務(wù)派遣許可證等各項(xiàng)資格證書。公司企業(yè)營業(yè)執(zhí)照編號(hào)：91610132MA7MKWHN20。西安天海科盛人力資源有限公司是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，致力于開發(fā)新型的勞動(dòng)就業(yè)途徑和人力資源管理方式，為企業(yè)和人才之間架設(shè)溝通的橋梁，為用工單位提供高水準(zhǔn)的人力資源解決方案及配套服務(wù)，致力于與西安市各企事業(yè)單位構(gòu)建長期信賴的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。核心服務(wù)：校園招聘為企業(yè)制定專業(yè)完善的校園招聘解決方案，利用豐富的校園資源進(jìn)行校園招聘活動(dòng)執(zhí)行及項(xiàng)目管理，為招聘企業(yè)提供最有針對(duì)性的校園服務(wù)。人事代理人事代理服務(wù)可幫助企業(yè)解決社會(huì)保險(xiǎn)的新建、接續(xù)、轉(zhuǎn)移等人事方面的事務(wù)性工作，讓企業(yè)節(jié)省人力成本，更加關(guān)注核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣面是一種“單位只用人不管人”的人力資源管理模式，實(shí)現(xiàn)了員工從“單位人”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變，此模式既解決了單位編制局限的問題，實(shí)現(xiàn)了單位根據(jù)業(yè)務(wù)的需求“彈性用人”，還可以轉(zhuǎn)移人事管理工作中大量繁雜的事務(wù)性工作，規(guī)避各種用工風(fēng)險(xiǎn)，從而實(shí)現(xiàn)人力資本最大化。薪酬外包薪酬外包是指企事業(yè)單位與外部專業(yè)薪酬管理機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，由外部專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)其薪酬管理部門的日常事務(wù)性工作。通過薪酬外包，您可以從繁瑣的薪資計(jì)算中解放出來，專注于薪酬體系的設(shè)計(jì)、員工績效激勵(lì)等核心事務(wù)，進(jìn)一步提升HR效能。OC外訓(xùn)邀請(qǐng)國內(nèi)著名實(shí)戰(zhàn)專家與資深學(xué)者，為企業(yè)提供全方位、高品質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)提升綜合素質(zhì)與實(shí)戰(zhàn)能力，為企業(yè)搭建更高層次的資源互動(dòng)平臺(tái)。企業(yè)培訓(xùn)從客戶的角度思考問題，從客戶的利益解決問題，制定滿足客戶特定需求的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)解決方案，針對(duì)不同層級(jí)和不同崗位的員工，“量身定制”專業(yè)化、系統(tǒng)性的內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃。
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