一、任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、年齡20周歲以上;
3、有較好的溝通能力和親和力;
4、能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己;
5、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,具備時間管理能力,獨立性。
二、崗位職責(zé):
1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負責(zé)從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售;
3、負責(zé)為參保客戶提供所銷售保險的一切服務(wù)。
4、負責(zé)協(xié)助分析客戶的保險及財務(wù)狀況;
5、負責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;
6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、負責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作。
三、薪資待遇:
1、收入構(gòu)成:底薪+提獎(23%-50%)+級別津貼+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓(xùn))
2、周一至周五上午8:30上班,雙休及享受國家法定節(jié)假日;
3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險,并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。
四、發(fā)展空間:
1、做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英,月薪1.5萬到2萬 。
職級路線:業(yè)務(wù)員(平均年薪10萬)——業(yè)務(wù)主任(平均年薪15萬)——業(yè)務(wù)經(jīng)理(平均年薪20萬)——高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬)。
2、做管理路線——管理精英/儲備主管,月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員—務(wù)主任—組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)—處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)—區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。
(組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上)
職位福利:周末雙休、帶團隊、年輕化團隊、團隊氣氛活潑