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更新于 6月3日

550-700/天商務(wù)司機(jī)

8000-10000元
  • 佛山南海區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招80人

職位描述

C1駕駛證B2駕駛證B1駕駛證客運(yùn)司機(jī)網(wǎng)約車司機(jī)商務(wù)司機(jī)
一、公司簡介
我們是一家專業(yè)運(yùn)營企業(yè),深耕福建出行市場多年,業(yè)務(wù)覆蓋多個核心城市,構(gòu)建起高效、便捷的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。憑借科學(xué)的管理模式、完善的服務(wù)體系和智能調(diào)度技術(shù),致力于為乘客提供安全、舒適、優(yōu)質(zhì)的出行體驗(yàn),同時為司機(jī)伙伴打造穩(wěn)定、可靠的就業(yè)增收平臺。
二、崗位職責(zé)
  1. 根據(jù)網(wǎng)約車平臺規(guī)劃路線和乘客需求,安全、準(zhǔn)時接送乘客,確保乘客順利抵達(dá)目的地。
  2. 出車前仔細(xì)檢查車輛狀況,包括制動、輪胎、燈光等關(guān)鍵部件,保證車輛性能良好;保持車內(nèi)整潔衛(wèi)生,為乘客營造舒適的乘車環(huán)境,收車后做好車輛清潔與整理工作。
  3. 嚴(yán)格遵守交通法規(guī),文明駕駛,杜絕超速、闖紅燈、隨意變道等違規(guī)行為,保障行車安全與道路秩序。
  4. 以熱情友好的態(tài)度與乘客溝通,耐心解答乘客疑問,主動提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升乘客滿意度,維護(hù)良好的職業(yè)形象。
  5. 實(shí)時關(guān)注平臺通知和訂單信息,積極配合平臺完成各類任務(wù)與活動,保障運(yùn)營服務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
三、任職要求
  1. 年齡在 22 - 59 周歲之間,性別不限,身體健康,能夠適應(yīng)長時間駕駛工作。
  2. 持有 C1 及以上駕駛證,駕齡不限,駕駛技術(shù)熟練,無一次性扣滿 12 分記錄,無酒駕、醉駕、毒駕等違法犯罪行為,具備較強(qiáng)的交通安全意識。
  3. 熟悉福建主要城市及周邊道路情況,熟練使用手機(jī)導(dǎo)航軟件規(guī)劃最優(yōu)行車路線。
  4. 具備良好的服務(wù)意識和溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,能靈活應(yīng)對各類突發(fā)狀況。
  5. 無暴力犯罪記錄,個人信用記錄良好。
四、薪資待遇
  1. 多勞多得,綜合月收入可達(dá) 7000 - 13000 。訂單量充足。早晚高峰、節(jié)假日設(shè)有高額獎勵補(bǔ)貼,日均流水可達(dá) 280 - 650 ,收入上不封頂,與出車時長、接單量、服務(wù)質(zhì)量緊密掛鉤。
  2. 結(jié)算方式:支持靈活的日結(jié)或周結(jié)模式,司機(jī)可根據(jù)自身需求選擇,確保資金及時到賬,靈活支配。
  3. 其他福利:公司提供車輛保險(xiǎn)、保養(yǎng)、維修等一站式后勤保障服務(wù),降低司機(jī)運(yùn)營成本;定期開展專業(yè)培訓(xùn),助力司機(jī)提升服務(wù)技能與接單效率;每月評選優(yōu)秀司機(jī),給予豐厚的現(xiàn)金獎勵、榮譽(yù)證書及額外福利。
五、車輛提供
  1. 公司配備多種合規(guī)營運(yùn)車輛供司機(jī)選擇,車輛證件齊全,手續(xù)合法合規(guī),保險(xiǎn)、保養(yǎng)、維修費(fèi)用均由公司承擔(dān),司機(jī)可無憂上崗。
  2. 歡迎司機(jī)自帶符合福建網(wǎng)約車運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的車輛加入,公司將提供專業(yè)的平臺接入指導(dǎo)、車輛合規(guī)手續(xù)辦理等一站式服務(wù)支持。
六、工作時間
工作時間自由靈活,司機(jī)可根據(jù)個人生活安排自主決定出車時間,無論是全職全力獲取高收入,還是利用業(yè)余時間兼職增加收入,都能靈活適配。

工作地點(diǎn)

佛山市勵至福物流裝備科技有限公司佛山市南海區(qū)廣佛路太平段31號109

職位發(fā)布者

蔣先生/招聘員經(jīng)理

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廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司
當(dāng)今企業(yè)之間的競爭,歸根到底是人才的競爭。為了拓寬選人用人渠道,打破傳統(tǒng)的用人機(jī)制,建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則,變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅(jiān)持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機(jī)制,樹立“無功便是過”的緊迫責(zé)任感,營造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對員工則要堅(jiān)持雙向選擇,定崗、定責(zé)、定人,明晰權(quán)責(zé);從而真正實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”,建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,選拔合格優(yōu)秀的各級負(fù)責(zé)人。以人為本,企業(yè)將長期堅(jiān)持“唯賢是用,唯才是舉”,“人盡其才,才盡其用”。
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