職位描述
商務(wù)司機C1以上駕駛證
一、公司簡介?
我們是一家專業(yè)的網(wǎng)約車運營公司，業(yè)務(wù)廣泛覆蓋淄博、濰坊等多個山東城市。憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗、強大的技術(shù)支持和貼心的服務(wù)理念，在當(dāng)?shù)厥袌鰳淞⒘肆己每诒?。致力于為乘客提供高效、安全的出行服?wù)，同時為司機打造穩(wěn)定可靠的收入渠道和發(fā)展空間。?
二、招聘崗位?
網(wǎng)約車司機?
三、工作地點?
廣州市
四、崗位職責(zé)?
- 在淄博、濰坊市區(qū)內(nèi)，按照平臺訂單和乘客要求，安全、平穩(wěn)接送乘客，保障出行安全和準(zhǔn)時。?
- 負(fù)責(zé)車輛日常檢查、清潔和維護，確保車輛處于良好運行狀態(tài)和整潔環(huán)境。
- 嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和公司規(guī)定，文明駕駛，規(guī)范運營，避免違規(guī)行為。?
- 熱情服務(wù)乘客，主動溝通，滿足乘客合理需求，提升服務(wù)質(zhì)量和乘客滿意度。
- 及時了解平臺政策和活動信息，積極配合完成平臺任務(wù)。?
五、任職要求?
- 年齡 21 - 59 周歲，性別不限，身體健康，無影響駕駛的疾病。?
- 持有 C1 及以上駕駛證，駕駛技術(shù)穩(wěn)定，無重大交通違法記錄。?
- 熟悉淄博、濰坊城市道路和交通狀況，能熟練使用導(dǎo)航軟件。?
- 具有良好的服務(wù)意識和溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。?
- 無犯罪記錄，個人信用狀況良好。?
六、薪資待遇?
- 收入模式：多勞多得，在淄博、濰坊等城市，綜合月收入可達 7000 - 12000。早晚高峰、節(jié)假日有額外獎勵，日均流水可達 500以上。?
- 結(jié)算方式：支持日結(jié)或周結(jié)，資金到賬及時，方便支配。?
- 其他福利：公司承擔(dān)車輛保險、基礎(chǔ)保養(yǎng)費用；為司機提供節(jié)日福利；定期組織技能培訓(xùn)和經(jīng)驗分享會。?
七、車輛提供?
- 公司提供合規(guī)營運車輛，車輛性能良好，證件齊全，司機可直接使用。?
- 司機自帶符合標(biāo)準(zhǔn)車輛加入，公司提供全程協(xié)助，包括手續(xù)辦理和平臺對接。?
八、工作時間?
工作時間自由靈活，司機可根據(jù)自身安排選擇出車時間。
工作地點
廣州及時用車司機服務(wù)中心(廣從一路店)廣州市白云區(qū)廣從一路172號-2
相似職位
- 商務(wù)司機5000-8000元
廣州 - 南沙
廣東曉海機電設(shè)備工程有限公司 - 行政司機4000-6000元·13薪
廣州 - 天河
廣州市天河弱電電子系統(tǒng)工程有限公司 - 商務(wù)司機9000-10000元
廣州 - 白云
廣州昌榮新能源汽車有限公司 - 老板司機4000-6000元
廣州 - 天河
廣東愛霖科技有限公司 - 董事長司機（退伍軍人）1-1.2萬
廣州 - 越秀
廣東固生堂中醫(yī)養(yǎng)生健康科技股份有限公司 - 總經(jīng)理司機6000-7000元
廣州 - 增城
清星(廣州)新材料科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
蔣先生/招聘員經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
廣東藍嵐供應(yīng)鏈管理有限公司
當(dāng)今企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統(tǒng)的用人機制，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機制，樹立“無功便是過”的緊迫責(zé)任感，營造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對員工則要堅持雙向選擇，定崗、定責(zé)、定人，明晰權(quán)責(zé)；從而真正實現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質(zhì)的干部隊伍，選拔合格優(yōu)秀的各級負(fù)責(zé)人。以人為本，企業(yè)將長期堅持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。
公司主頁