職位描述
C1駕駛證C2駕駛證
1、招聘c1 c2駕駛員司機(jī)，公司提供車輛，綜合月收入1w2-lw6之間。
2、本公司為直營(yíng)公司
(1)公司提供車輛，多款優(yōu)質(zhì)營(yíng)運(yùn)車型。(2)車輛均為自動(dòng)擋，車況良好手續(xù)齊全。(3)公司負(fù)責(zé)車輛的保養(yǎng)、維修、保險(xiǎn)。真實(shí)無(wú)套路。
3、平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)800-1500
4、公司提供自動(dòng)檔純電車(新能源)，一人一車，車輛可以自己開回家，工作時(shí)間自由。任職資格:
1、C1c2以上駕照，駕照滿1-3年。
2、身體健康，年齡21-59歲。
3、無(wú)酒駕、無(wú)案底。
4、熟練駕駛自動(dòng)檔車輛，且會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航
工作地點(diǎn)
佛山南海區(qū)里水永潤(rùn)廣場(chǎng)(里廣路店)
職位收費(fèi)項(xiàng)明細(xì)公示
車輛租賃費(fèi)用和押金明細(xì)
國(guó)金租金2800押金1000退押金的標(biāo)準(zhǔn)
0是否還有其他收費(fèi)項(xiàng)目？
無(wú)其他收費(fèi)*注：我司承諾，以上為我司現(xiàn)有的網(wǎng)約車司機(jī)收益分配方案，除此之外無(wú)其他扣除或交納收費(fèi)項(xiàng)。同時(shí)我司不存在任何以租代購(gòu)、分期/擔(dān)保租車/購(gòu)車、掛靠等不當(dāng)經(jīng)營(yíng)行為。同意遵守《智聯(lián)招聘信息發(fā)布規(guī)則》的規(guī)定，否則我司承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。
相似職位
- 急招小車司機(jī)保底8000/月周結(jié)周結(jié)8000-10000元
佛山 - 南海
成都凜疆汽車銷售有限公司 - 給公司開車包住加提成加獎(jiǎng)勵(lì)9000-10000元
佛山 - 順德
上海滴行網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 - 直聘新能源網(wǎng)約車司機(jī)單量多+時(shí)間自由8000-10000元
佛山 - 南海
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司 - 急招C1純開車司機(jī)300-500/天周結(jié)7000-10000元
佛山 - 順德
成都凜疆汽車銷售有限公司 - 跑9000流水拿7000底薪，網(wǎng)約車司機(jī)8000-10000元
佛山 - 順德
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司 - 跑9000流水拿7000底薪，網(wǎng)約車司機(jī)8000-10000元
佛山 - 順德
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
陳女士/行政hr
立即溝通
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司
當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統(tǒng)的用人機(jī)制，建立公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅(jiān)持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機(jī)制，樹立“無(wú)功便是過(guò)”的緊迫責(zé)任感，營(yíng)造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對(duì)員工則要堅(jiān)持雙向選擇，定崗、定責(zé)、定人，明晰權(quán)責(zé)；從而真正實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，選拔合格優(yōu)秀的各級(jí)負(fù)責(zé)人。以人為本，企業(yè)將長(zhǎng)期堅(jiān)持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。
公司主頁(yè)