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更新于 6月2日

c1網(wǎng)約車司機(jī)

8000-11000元
  • 廣州白云區(qū)
  • 人和
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招50人

職位描述

C1駕駛證C2駕駛證網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車駕駛員證
一、公司簡介?
我們是一家在網(wǎng)約車行業(yè)深耕多年、極具影響力的出行服務(wù)平臺(tái)。憑借先進(jìn)的技術(shù)和完善的運(yùn)營體系,與眾多知名企業(yè)達(dá)成深度合作,在行業(yè)內(nèi)樹立了良好口碑。秉持 “安全、便捷、舒適” 的服務(wù)理念,致力于為乘客提供高品質(zhì)出行體驗(yàn),同時(shí)為司機(jī)伙伴創(chuàng)造穩(wěn)定、優(yōu)厚的收入機(jī)會(huì)。??
二、崗位職責(zé)?
  1. 安全駕駛:嚴(yán)格遵守交通法規(guī),確保行車安全,為乘客提供平穩(wěn)、舒適的乘車體驗(yàn)。?
  2. 接送乘客:按照平臺(tái)訂單信息,準(zhǔn)時(shí)前往乘客上車地點(diǎn),準(zhǔn)確無誤地將乘客送達(dá)目的地。?
  3. 車輛維護(hù):保持車輛整潔衛(wèi)生,定期進(jìn)行車輛保養(yǎng)和檢查,確保車輛性能良好,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋處理。?
  4. 客戶服務(wù):熱情禮貌地對(duì)待乘客,積極回應(yīng)乘客需求,解決乘客在行程中的問題,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。?
三、任職要求?
  1. 駕照要求:持有 C1 及以上駕照,駕齡滿 3 年及以上。?
  2. 年齡限制:年齡在 21 - 59 周歲之間,身體健康,能夠適應(yīng)長期駕駛工作。?
  3. 無不良記錄:無重大交通事故記錄,無酒駕、醉駕、毒駕等違法犯罪記錄,近 3 個(gè)計(jì)分周期內(nèi)未扣滿 12 分。?
  4. 技能要求:熟悉當(dāng)?shù)芈窙r,能夠熟練使用導(dǎo)航軟件;具備基本的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。?
四、薪資待遇?
  1. 多勞多得:薪資結(jié)構(gòu)為底薪 + 提成,月綜合收入可達(dá) 8000 - 12000 。提成按單計(jì)算,接單越多,收入越高,上不封頂。?
  2. 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:設(shè)置多項(xiàng)獎(jiǎng)金補(bǔ)貼,如早晚高峰接單獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日高峰期接單獎(jiǎng)勵(lì)、跑滿一定訂單量的額外獎(jiǎng)勵(lì)等;提供交通補(bǔ)助、夜班補(bǔ)助等,確保司機(jī)收入穩(wěn)定增長。?
  3. 薪資結(jié)算:薪資結(jié)算方式靈活,支持日結(jié)或周結(jié),讓您的收入及時(shí)到賬。?
五、工作時(shí)間與地點(diǎn)?
  1. 工作時(shí)間:工作時(shí)間自由,可根據(jù)個(gè)人情況自主安排出車時(shí)間,無論是全職還是兼職均可。既可以選擇全天候接單,也可以在閑暇時(shí)間靈活接單,實(shí)現(xiàn)工作與生活的完美平衡。?
  2. 工作地點(diǎn):在內(nèi)均可接單,不受區(qū)域限制,讓您的接單范圍更加廣泛,輕松獲取更多訂單。

工作地點(diǎn)

攜華出行廣州分公司廣州市白云區(qū)人和鎮(zhèn) 鳳崗路6號(hào)攜華出行

職位收費(fèi)項(xiàng)明細(xì)公示

是否還有其他收費(fèi)項(xiàng)目?
無其他收費(fèi)
*注:我司承諾,以上為我司現(xiàn)有的網(wǎng)約車司機(jī)收益分配方案,除此之外無其他扣除或交納收費(fèi)項(xiàng)。同時(shí)我司不存在任何以租代購、分期/擔(dān)保租車/購車、掛靠等不當(dāng)經(jīng)營行為。同意遵守《智聯(lián)招聘信息發(fā)布規(guī)則》的規(guī)定,否則我司承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。

職位發(fā)布者

蔣先生/招聘員經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司
當(dāng)今企業(yè)之間的競爭,歸根到底是人才的競爭。為了拓寬選人用人渠道,打破傳統(tǒng)的用人機(jī)制,建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則,變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅(jiān)持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機(jī)制,樹立“無功便是過”的緊迫責(zé)任感,營造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對(duì)員工則要堅(jiān)持雙向選擇,定崗、定責(zé)、定人,明晰權(quán)責(zé);從而真正實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”,建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,選拔合格優(yōu)秀的各級(jí)負(fù)責(zé)人。以人為本,企業(yè)將長期堅(jiān)持“唯賢是用,唯才是舉”,“人盡其才,才盡其用”。
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