職位描述
包住有日結還有月結兩種模式無酒駕及一次扣分12分記錄3到5年駕齡
工作內(nèi)容：
負責公司領導及重要嘉賓的出行用車安排。?
保障車輛的日常清潔與基本維護。?
協(xié)助完成公司內(nèi)部的一些行政輔助工作。?
及時反饋車輛使用情況及問題。?
任職要求?
年齡 25 - 40 歲。?
擁有 C1 及以上駕照，5 年以上駕駛經(jīng)驗。?
熟悉所在城市道路，能熟練規(guī)劃路線。?
工作認真負責，有較強的責任心。?
具備一定的應急處理能力。?
工作地點
?？邶埲A區(qū)觀瀾湖度假區(qū)101
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職位發(fā)布者
袁詩武/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
廣東藍嵐供應鏈管理有限公司
當今企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統(tǒng)的用人機制，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機制，樹立“無功便是過”的緊迫責任感，營造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對員工則要堅持雙向選擇，定崗、定責、定人，明晰權責；從而真正實現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質的干部隊伍，選拔合格優(yōu)秀的各級負責人。以人為本，企業(yè)將長期堅持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。
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