職位描述
有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可無(wú)犯罪記錄
崗位職責(zé)：
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)
任職要求：
1、吃苦耐勞、適應(yīng)倒班、服從工作安排
2、必須持本人真實(shí)有效身份證
工作地點(diǎn)
廣州番禺區(qū)金山湖文化公園
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職位發(fā)布者
袁詩(shī)武/人事經(jīng)理
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廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司
當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統(tǒng)的用人機(jī)制，建立公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅(jiān)持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機(jī)制，樹立“無(wú)功便是過”的緊迫責(zé)任感，營(yíng)造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對(duì)員工則要堅(jiān)持雙向選擇，定崗、定責(zé)、定人，明晰權(quán)責(zé)；從而真正實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，選拔合格優(yōu)秀的各級(jí)負(fù)責(zé)人。以人為本，企業(yè)將長(zhǎng)期堅(jiān)持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。
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