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更新于 5月23日

新能源網(wǎng)約車司機(jī)

8000-12000元
  • 青島市北區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 兼職/臨時(shí)
  • 招99人

職位描述

C1駕駛證C2駕駛證
作為山東網(wǎng)約車行業(yè)的重要參與者,我們與各大主流平臺(tái)緊密合作,專注于煙臺(tái)、威海等沿海城市網(wǎng)約車服務(wù)運(yùn)營(yíng)。依托當(dāng)?shù)刎S富的旅游資源和龐大的出行需求,結(jié)合專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系,致力于為乘客帶來獨(dú)特的沿海出行體驗(yàn),同時(shí)為司機(jī)創(chuàng)造良好的就業(yè)和增收機(jī)會(huì)。?
一、招聘崗位?
網(wǎng)約車司機(jī)?
二、工作地點(diǎn)?
青島市全市區(qū)
三、崗位職責(zé)?
  1. 依據(jù)平臺(tái)和乘客需求,在煙臺(tái)、威海安全接送乘客,熟悉沿海熱門景點(diǎn)路線,為乘客提供便捷出行服務(wù)。?
  1. 做好車輛日常檢查與維護(hù),確保車輛性能良好、干凈舒適,定期對(duì)車輛進(jìn)行清潔和保養(yǎng)。?
  1. 嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,文明駕駛,確保行車安全,展現(xiàn)良好職業(yè)素養(yǎng)。?
  1. 以熱情友好的態(tài)度服務(wù)乘客,積極解決乘客問題,提升乘客滿意度。?
  1. 關(guān)注平臺(tái)動(dòng)態(tài),及時(shí)響應(yīng)訂單和任務(wù),保障運(yùn)營(yíng)工作順利進(jìn)行。?
四、任職要求?
  1. 年齡 22 - 59 周歲,身體健康,無傳染性疾病,能適應(yīng)駕駛工作強(qiáng)度。?
  1. 持有 C1 及以上駕駛證,駕齡 3 年以上,駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富,無嚴(yán)重交通違規(guī)記錄。?
  1. 熟悉煙臺(tái)、威海城市道路及景點(diǎn)分布,熟練使用導(dǎo)航工具。?
  1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心,能熱情服務(wù)乘客。?
  1. 無犯罪記錄,個(gè)人信用良好。?
五、薪資待遇?
  1. 收入模式:多勞多得,在煙臺(tái)、威海等沿海城市,綜合月收入可達(dá) 7000 - 13000 元。旅游旺季訂單量大,獎(jiǎng)勵(lì)豐厚,日均流水可達(dá) 300 - 650 元。?
  1. 結(jié)算方式:支持靈活的日結(jié)或周結(jié),資金及時(shí)到賬。?
  1. 其他福利:公司負(fù)責(zé)車輛保險(xiǎn)、保養(yǎng);為司機(jī)提供旅游旺季專項(xiàng)補(bǔ)貼;定期開展培訓(xùn)和團(tuán)建活動(dòng)。?
六、車輛提供?
  1. 公司提供合規(guī)營(yíng)運(yùn)車輛,車輛手續(xù)完備,司機(jī)無需擔(dān)心車輛相關(guān)問題。?
  1. 司機(jī)自帶車加入,公司協(xié)助辦理相關(guān)運(yùn)營(yíng)手續(xù),提供平臺(tái)接入指導(dǎo)。?
七、工作時(shí)間?
工作時(shí)間自主安排,可根據(jù)旅游淡旺季、個(gè)人時(shí)間靈活調(diào)整,適合全職或兼職。

工作地點(diǎn)

暢行車服山東省青島市市北區(qū)長(zhǎng)沙路33-81號(hào)

職位收費(fèi)項(xiàng)明細(xì)公示

是否還有其他收費(fèi)項(xiàng)目?
無其他收費(fèi)
*注:我司承諾,以上為我司現(xiàn)有的網(wǎng)約車司機(jī)收益分配方案,除此之外無其他扣除或交納收費(fèi)項(xiàng)。同時(shí)我司不存在任何以租代購、分期/擔(dān)保租車/購車、掛靠等不當(dāng)經(jīng)營(yíng)行為。同意遵守《智聯(lián)招聘信息發(fā)布規(guī)則》的規(guī)定,否則我司承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。

職位發(fā)布者

蔣先生/招聘員經(jīng)理

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廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司
當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為了拓寬選人用人渠道,打破傳統(tǒng)的用人機(jī)制,建立公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則,變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅(jiān)持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機(jī)制,樹立“無功便是過”的緊迫責(zé)任感,營(yíng)造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對(duì)員工則要堅(jiān)持雙向選擇,定崗、定責(zé)、定人,明晰權(quán)責(zé);從而真正實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”,建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,選拔合格優(yōu)秀的各級(jí)負(fù)責(zé)人。以人為本,企業(yè)將長(zhǎng)期堅(jiān)持“唯賢是用,唯才是舉”,“人盡其才,才盡其用”。
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