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更新于 5月19日

網(wǎng)約車司機(jī)招聘啟事

8000-10000元
  • 東莞
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 兼職/臨時(shí)
  • 招63人

職位描述

C1駕駛證C2駕駛證
一、公司簡介 我們是一家專業(yè)的網(wǎng)約車運(yùn)營公司,致力于為乘客提供安全、舒適、便捷的出行服務(wù)。目前,公司業(yè)務(wù)覆蓋多個(gè)城市,擁有良好的市場口碑和發(fā)展前景。為滿足業(yè)務(wù)拓展需求,現(xiàn)面向社會(huì)誠聘優(yōu)秀網(wǎng)約車司機(jī)。 二、崗位職責(zé) 1. 按照平臺(tái)訂單安排,安全、準(zhǔn)時(shí)地接送乘客。 2. 提供優(yōu)質(zhì)的車內(nèi)環(huán)境和服務(wù),確保乘客的舒適體驗(yàn)。 3. 遵守交通法規(guī),確保行車安全,避免違章行為。 4. 完成平臺(tái)規(guī)定的每日接單量和運(yùn)營時(shí)長,確保車輛正常運(yùn)營。 5. 定期對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù),保持車輛外觀整潔、內(nèi)飾干凈。 6. 處理乘客的咨詢和投訴,及時(shí)反饋運(yùn)營過程中遇到的問題。 三、招聘要求 1. 年齡:21 - 55周歲,身體健康,無重大疾病或傳染病。 2. 駕照要求:持有C1及以上駕照,駕齡3年以上,熟悉本地路況。 3. 安全駕駛記錄:無重大交通事故記錄,無酒駕、毒駕等不良駕駛行為。 4. 服務(wù)意識(shí):具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠耐心、熱情地對(duì)待乘客。 5. 誠信守法:無犯罪記錄,遵守法律法規(guī),誠實(shí)守信。 6. 其他:能接受彈性工作時(shí)間,具備一定的抗壓能力。 四、工作時(shí)間與地點(diǎn) 1. 工作時(shí)間:自由靈活,可根據(jù)個(gè)人情況選擇全職或兼職 2. 工作地點(diǎn):主要在[城市名稱]市區(qū)內(nèi)運(yùn)營,可根據(jù)居住地就近安排接單區(qū)域。 五、薪資待遇:300-800元/天,多勞多得,按單結(jié)算,完成任務(wù)立刻結(jié)錢! - 獎(jiǎng)金:每月評(píng)選優(yōu)秀司機(jī),給予額外獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。 - 補(bǔ)貼:提供油補(bǔ)、餐補(bǔ)等福利,減輕司機(jī)運(yùn)營成本。 2. 福利: - 免費(fèi)提供車輛(可選擇自帶車或公司租賃車)。 - 定期組織司機(jī)培訓(xùn),提升駕駛技能和服務(wù)水平。 - 提供意外保險(xiǎn),保障司機(jī)在工作期間的人身安全。 - 優(yōu)秀司機(jī)可享受公司內(nèi)部晉升機(jī)會(huì),參與公司管理。 六、應(yīng)聘流程 1. 報(bào)名方式:有意者請(qǐng)攜帶身份證、駕駛證、行駛證等相關(guān)證件,前往公司地址填寫應(yīng)聘登記表,發(fā)送個(gè)人簡歷及證件。 2. 面試時(shí)間:公司收到應(yīng)聘資料后,將在3個(gè)工作日內(nèi)通知初審合格者參加面試,面試時(shí)請(qǐng)攜帶相關(guān)證件原件。 3. 培訓(xùn)與上崗:面試通過后,需參加公司組織的崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格者正式上崗。 我們?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間和優(yōu)厚的待遇,期待您的加入,共同開啟美好出行新篇章!

工作地點(diǎn)

GT鑫億名車俱樂部東莞市莞太路90號(hào)

職位收費(fèi)項(xiàng)明細(xì)公示

是否還有其他收費(fèi)項(xiàng)目?
無其他收費(fèi)
*注:我司承諾,以上為我司現(xiàn)有的網(wǎng)約車司機(jī)收益分配方案,除此之外無其他扣除或交納收費(fèi)項(xiàng)。同時(shí)我司不存在任何以租代購、分期/擔(dān)保租車/購車、掛靠等不當(dāng)經(jīng)營行為。同意遵守《智聯(lián)招聘信息發(fā)布規(guī)則》的規(guī)定,否則我司承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。

職位發(fā)布者

蔣先生/招聘員經(jīng)理

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當(dāng)今企業(yè)之間的競爭,歸根到底是人才的競爭。為了拓寬選人用人渠道,打破傳統(tǒng)的用人機(jī)制,建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則,變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅(jiān)持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機(jī)制,樹立“無功便是過”的緊迫責(zé)任感,營造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對(duì)員工則要堅(jiān)持雙向選擇,定崗、定責(zé)、定人,明晰權(quán)責(zé);從而真正實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”,建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,選拔合格優(yōu)秀的各級(jí)負(fù)責(zé)人。以人為本,企業(yè)將長期堅(jiān)持“唯賢是用,唯才是舉”,“人盡其才,才盡其用”。
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