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更新于 5月8日

直招C1C2司機(jī)/自動(dòng)派單/提供車(chē)輛1不限區(qū)域/可日結(jié)500/天

8000-12000元
  • 青島市北區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招199人

職位描述

免費(fèi)培訓(xùn)高薪有保底當(dāng)日可提現(xiàn)C1駕駛證C2駕駛證
一、薪資組成:保底薪資6800元+提成+流水沖單獎(jiǎng)勵(lì)+平臺(tái)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)1500超出10000的流水全部歸司機(jī)個(gè)人所有二、網(wǎng)約車(chē)行業(yè),每小時(shí)收入45-65元,司機(jī)出車(chē)服務(wù)時(shí)長(zhǎng)10小時(shí),公司保證高于保底收入 三、公司出車(chē)標(biāo)準(zhǔn) 1、日流水300以為上 2、月流水不低于8000元 3、日服務(wù)時(shí)長(zhǎng)不低于8小時(shí)三個(gè)條件完成一個(gè)即可 四、流水獎(jiǎng)勵(lì) 1、月流水10000元、沖單獎(jiǎng)勵(lì)300元 2、月流水15000、沖單獎(jiǎng)勵(lì)700元 五、司機(jī)月收入如下比如:一個(gè)月做滿(mǎn)15000元、減去車(chē)輛分傭3300+流水獎(jiǎng)勵(lì)700+平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì) 1500=13900元(以實(shí)際流水收入為準(zhǔn))工資及平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)全部日結(jié)、直接打到公司賬戶(hù)、自由提現(xiàn) 六、滿(mǎn)3年駕齡、無(wú)酒駕無(wú)案底、一年內(nèi)無(wú)一次性扣12分 七、司機(jī)負(fù)責(zé) 違章 充電 補(bǔ)胎 八、公司負(fù)責(zé) 保養(yǎng) 維修 保險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

市北區(qū)青島啤酒街(登州路店)

職位收費(fèi)項(xiàng)明細(xì)公示

車(chē)輛租賃費(fèi)用和押金明細(xì)
國(guó)金租金3000押金1000
退押金的標(biāo)準(zhǔn)
0
是否還有其他收費(fèi)項(xiàng)目?
無(wú)其他收費(fèi)
*注:我司承諾,以上為我司現(xiàn)有的網(wǎng)約車(chē)司機(jī)收益分配方案,除此之外無(wú)其他扣除或交納收費(fèi)項(xiàng)。同時(shí)我司不存在任何以租代購(gòu)、分期/擔(dān)保租車(chē)/購(gòu)車(chē)、掛靠等不當(dāng)經(jīng)營(yíng)行為。同意遵守《智聯(lián)招聘信息發(fā)布規(guī)則》的規(guī)定,否則我司承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。

職位發(fā)布者

向先生/人事部經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為了拓寬選人用人渠道,打破傳統(tǒng)的用人機(jī)制,建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則,變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅(jiān)持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機(jī)制,樹(shù)立“無(wú)功便是過(guò)”的緊迫責(zé)任感,營(yíng)造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對(duì)員工則要堅(jiān)持雙向選擇,定崗、定責(zé)、定人,明晰權(quán)責(zé);從而真正實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”,建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,選拔合格優(yōu)秀的各級(jí)負(fù)責(zé)人。以人為本,企業(yè)將長(zhǎng)期堅(jiān)持“唯賢是用,唯才是舉”,“人盡其才,才盡其用”。
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