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一，工作內(nèi)容（小白可做，入職培訓(xùn)3-4天） 1，每天打40個(gè)左右老客戶售后回訪電話 （平均每個(gè)電話2- 3分鐘以售后服務(wù)和送禮品為主，公司自有老客戶，慢慢打1 -2小時(shí)就能完成，跟進(jìn)通知老客戶回來參加公司舉辦的有免費(fèi)餐宴的沙龍講座等活動(dòng)； 2，協(xié)助接待和登記好活動(dòng)現(xiàn)場的老客戶，老客戶交給主管來洽談，每續(xù)簽一單你就額外有3000-10000元；每月都有 2-8單，接下來大半年是旺季會(huì)更多； 3，每月都有老客戶的保單快到期或有新的需求服務(wù)，我們協(xié)助主管送慰問禮品和保單給公司附近的老客戶，登記好客戶的最新需求，回復(fù)老客戶疑問咨詢，跟進(jìn)服務(wù)維護(hù)好老客戶，老客戶自然會(huì)再次續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹新客戶； -，薪資構(gòu)成及福利 無銷售任務(wù)量無銷售業(yè)績要求，無責(zé)底薪4000-8000元/月 +3000-12000保單提成＋服務(wù)津貼金＋周末雙休＋定期團(tuán)建 等，同事普遍到手月薪8k-2w的，80%的同事真實(shí)到手月薪在1w-1.6w； 福利：帶薪年假、年度旅游、年度體檢、節(jié)日禮包、生日禮物、團(tuán)建、親情津貼，下午茶歇； 三，要求：25-44周歲 大專及大專以上學(xué)歷 接受無經(jīng)驗(yàn)，無犯罪紀(jì)錄，征信不是黑名單；