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崗位職責(zé) 銷售任務(wù)執(zhí)行與達成：根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定并執(zhí)行個人及團隊銷售計劃，完成月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)，追蹤銷售進度，分析銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略。 團隊管理與協(xié)作：負責(zé)銷售團隊的日常管理，包括招聘、培訓(xùn)、激勵與考核，合理分配工作任務(wù)，提升團隊成員銷售能力，促進團隊協(xié)作，營造積極向上的工作氛圍。 客戶關(guān)系維護與拓展：定期拜訪重點客戶，了解客戶需求，解決客戶問題，維護良好的客戶關(guān)系，同時積極開拓新客戶，擴大客戶群體，提高市場份額。 市場信息收集與反饋：收集市場動態(tài)、競爭對手信息及客戶反饋，為公司產(chǎn)品優(yōu)化、營銷策略調(diào)整提供依據(jù)，協(xié)助市場部門開展市場推廣活動。 銷售流程優(yōu)化與執(zhí)行：參與制定和優(yōu)化銷售流程，確保銷售活動高效、合規(guī)進行，嚴(yán)格把控銷售合同簽訂、執(zhí)行及款項回收等環(huán)節(jié)，降低經(jīng)營風(fēng)險。 任職要求 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。（特別優(yōu)秀者可放寬至高中） 工作經(jīng)驗：具有3 - 5年以上銷售工作經(jīng)驗，其中1 - 2年銷售團隊管理經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 銷售與管理能力：具備出色的銷售技巧和豐富的銷售經(jīng)驗，熟悉銷售流程；具備較強的團隊管理能力，能夠有效激勵和指導(dǎo)團隊成員。 溝通與協(xié)調(diào)能力：擁有優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶、團隊成員及其他部門進行良好的溝通協(xié)作，解決問題。 市場洞察力：對市場變化有敏銳的洞察力，能夠及時捕捉市場信息，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議。 抗壓與應(yīng)變能力：能承受較大的工作壓力，具備良好的應(yīng)變能力，在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中靈活應(yīng)對挑戰(zhàn)。