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1、銷售策略：根據(jù)全國及省區(qū)銷售策略規(guī)劃并落實所轄區(qū)域銷售計劃，負責所在區(qū)域內(nèi)的年度銷售目標的制定與分解； 2、經(jīng)銷商管理：負責所在區(qū)域的市場渠道開拓，開發(fā)經(jīng)銷商、重點客戶及渠道的維系與管理； 3、市場洞察：完成所轄區(qū)域客戶促銷活動提案，執(zhí)行、追蹤，了解同行業(yè)其他信息； 4、團隊管理：落實并監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理條例，維護公司統(tǒng)一的價格體系，嚴禁發(fā)生跨區(qū)域銷售行為。

任職要求：

1、大專以上學歷，5年以上快銷品從業(yè)經(jīng)驗，3年以上飲料市場銷售管理工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)及未來發(fā)展方向，對銷售管理方面有認知；

2、 較強的數(shù)據(jù)分析能力，較強銷售目標制定及分解、下達能力；

3、 有較豐富的KA、特通渠道管理及通路精耕操作經(jīng)驗；

4、 有較強的經(jīng)銷商開發(fā)、管理、賦能經(jīng)驗（經(jīng)銷商家數(shù)不低于10家）；

5、工作地點：可根據(jù)意向就近分配。