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1. 校招活動(dòng)執(zhí)行 組織并參與校園宣講會(huì)、雙選會(huì)、線上招聘會(huì)等，負(fù)責(zé)前期聯(lián)系、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)及后期跟進(jìn)。對(duì)接高校就業(yè)辦、學(xué)生社團(tuán)等，建立長(zhǎng)期校企合作關(guān)系。 2. 候選人篩選與管理 負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、筆試/測(cè)評(píng)安排、初面、技術(shù)面協(xié)調(diào)，確保流程高效推進(jìn)。 3. 面試與評(píng)估 協(xié)助設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試題庫（行為面試、情景模擬題等），參與初輪面試評(píng)估。跟進(jìn)面試反饋，協(xié)同業(yè)務(wù)部門完成錄用決策。 4. 校企合作 主動(dòng)尋訪對(duì)口高校課題組，促成校企合作 5. 博士/超新星挖獵 招募優(yōu)秀的博士或留學(xué)生 任職要求 學(xué)歷：本科及以上，理工科系專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn)：3年以上校招經(jīng)驗(yàn)，有校企合作及人員挖獵經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 技能：熟練使用辦公軟件、招聘系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。 素質(zhì)：溝通能力強(qiáng)，適應(yīng)出差，具備抗壓能力和活動(dòng)策劃意識(shí)。