·崗位職責:
1.負責管理招聘平臺,約談面試,招聘渠道維護、日常報表收集、統(tǒng)計;
2.負責員工入職、離職手續(xù)辦理;員工考核、轉(zhuǎn)正、資料收集、統(tǒng)計、歸檔;
3.負責固定資產(chǎn)維護和盤點,日常辦公用品保管、發(fā)放;
4.負責合同等文件類蓋章、登記、核發(fā)郵寄;進行發(fā)文整理、歸類;
5.負責辦公室日常行政工作;
6.領導交辦的其他相關(guān)行政、人事方面的工作。
·任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,在校期間獲得過獎項者優(yōu)先;;
2.熟練掌握office等辦公軟件,熟悉電腦、打印機、傳真機等辦公設備;
3.性格踏實、穩(wěn)重,有良好的溝通能力和表達能力;
4.具有高度的責任心,勤奮敬業(yè);
5.具備基本的商務禮儀;
6.有理想,認同并積極傳播公司的文化和價值觀。
8:30-18:00 六天
職位福利:節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、員工旅游、定期體檢、每年多次調(diào)薪、五險一金、年底雙薪、績效獎金