工作內(nèi)容:
1、按照公司制度管理所轄業(yè)務(wù)組的日常行為規(guī)范,協(xié)助完善業(yè)務(wù)部規(guī)章制度,提出有效的管理建議;
2、根據(jù)公司每年業(yè)績目標進行合理分解,負責(zé)制定本團隊的銷售計劃和策略,并促成團隊業(yè)績達標;
3、正確傳達公司的銷售戰(zhàn)略和營銷方向,組織業(yè)務(wù)部同事協(xié)助運營做相應(yīng)的銷售推廣工作;
4、積極拓展新市場,充分利用好公司提供的渠道和其他資源進行市場開發(fā),為公司的業(yè)績拓展做好規(guī)劃和部署;
5、定期復(fù)盤客戶合作情況,挖掘潛在需求,提升客戶粘性,深化戰(zhàn)略合作客戶;
6、協(xié)助人事做好團隊成員的招聘、培訓(xùn)和績效考核工作,提升團隊整體的業(yè)務(wù)能力和工作效率,發(fā)展壯大業(yè)務(wù)團隊;
7、定期向公司匯報工作進展情況,及時反饋市場動態(tài)信息和客戶意見建議。
任職條件:
1. 擁有豐富的外貿(mào)業(yè)務(wù)團隊打造經(jīng)驗和能力,具備外貿(mào)溝通能力和銷售實操技巧,能夠完全獨立地開展外貿(mào)業(yè)務(wù)工作。
2. 要求3-5年以上的同行業(yè)工作經(jīng)驗,擁有熟悉國際貿(mào)易相關(guān)規(guī)則和慣例。
3. 擁有市場開拓能力和客戶服務(wù)意識,致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4. 英文熟練,同時掌握小語種者優(yōu)先考慮。
5. 有手機配件行業(yè)、消費類電子產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,自帶資源者優(yōu)先。
福利:
1、薪資可面議,別擔(dān)心(薪),夠牛你就來!
2、公開透明的晉升通道,直達事業(yè)合伙人團隊,參與年終股權(quán)分紅!
3、高檔寫字樓辦公環(huán)境,公司自有園區(qū)配備公寓和飯?zhí)?,可提供住宿?/div>
4、廣州社保,超長春節(jié)帶薪休假、住房補貼、伙食補貼、生日紅包、節(jié)日禮品、豐富下午茶、年會抽獎。