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400-885-9898

更新于 6月9日

1.3-2.1萬

職位描述

渠道銷售企業(yè)客戶靈活用工人資外包人力資源服務企業(yè)服務

戰(zhàn)略規(guī)劃與目標設定

1.熟練掌握靈活用工\人力外包\RPO\BPO業(yè)務的開發(fā)流程。依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和總目標，結(jié)合市場動態(tài)與競爭態(tài)勢，制定部門長期銷售戰(zhàn)略，確保與公司整體業(yè)績目標契合。

2.按年、季、月將銷售目標拆解至團隊及個人，明確各階段工作重點。團隊管理與建設

1.根據(jù)銷售業(yè)務需求招聘合適人員組建銷售團隊，開展銷售技能、產(chǎn)品知識和客戶服務等培訓。

2.建立科學績效考核體系，從業(yè)績、態(tài)度、能力等方面評估銷售人員，獎勵優(yōu)秀、激勵后進。

市場與客戶管理

1.關(guān)注市場及行業(yè)動態(tài)，組織市場調(diào)研，分析市場與競品信息，為銷售決策提供依據(jù)并適時調(diào)整策略。

2.制定客戶拜訪計劃，維護客戶關(guān)系，了解需求與滿意度，及時解決

3、具備較強的談判能力、數(shù)據(jù)決問題，提升客戶忠誠度。分析能力、自驅(qū)力，目標感強拓展、維護銷售渠道，與代理商等伙伴合作，制定渠道政策，激勵其提升業(yè)績。

跨部門協(xié)作與溝通

1.與財務、技術(shù)、風控、運營等部門密切溝通，反饋市場及客戶需求，協(xié)調(diào)解決銷售問題，保障工作銜接。

2.代表公司與外部伙伴、協(xié)會、機構(gòu)交流，參與行業(yè)活動，提升品牌影響力，拓展合作機會。

風險控制與問題解決

1.識別銷售業(yè)務中的市場、信用、法律等風險，制定防范措施并宣導，降低風險影響。及時處理銷售管理中的突發(fā)問題與危機，準確決策，確保銷售工作任職資格:

1、品行端正，作風優(yōu)良。

2、本科及以上學歷，同行業(yè)經(jīng)驗3年及以上，同崗位經(jīng)驗1年及以上。

3、具備較強的談判能力、數(shù)據(jù)決問題，提升客戶忠誠度。分析能力、自驅(qū)力，目標感強

鄭州金水區(qū)河南能才人力科技有限公司1

人力資源服務許可認證

人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。