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崗位職責： 一、核心職責 1、根據(jù)公司年度經營目標，制定并分解內外部季度/月度生產目標，監(jiān)督計劃部按照月度既定的目標投入生產，確保公司年度經營目標的。 2、依據(jù)公司產品定位，指導產線且監(jiān)控生產計劃的排期，及時聯(lián)系解決產線異常，品質合格率在可控范圍內。 3、依據(jù)公司內部生產規(guī)模和季節(jié)特性，統(tǒng)籌安排產品（種類）外發(fā)、預測生產周期并管控生產進度，審查產品的準時率、合格率。 4、據(jù)市場流行趨勢，結合公司的品牌定位，迎合消費者的需求，適時組織開發(fā)、生產與市場接軌的系列產品，健全專業(yè)化產品開發(fā)體系。 5、依據(jù)客戶的產品質量要求，審查品控部的產品檢驗流程（如產前樣報告單，大貨首批報告單，后整驗貨報告單），協(xié)調并解決質量異常，實現(xiàn)產品質量合格率在可控范圍內。 6、根據(jù)公司年度目標，制定年度生產培訓計劃并監(jiān)督月度培訓實施；掌握生產進度，理順產銷平衡調度，最終實現(xiàn)整體生產效率的提升。 7、貫徹、執(zhí)行公司的生產計劃及成本控制目標，審核各項費用支出，監(jiān)督成本的分析和管控，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。 8、作為中心安全第一責任人，明確各部門安全責任人、分區(qū)域整治，定期組織安全教育和安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題，杜絕安全事故發(fā)生。 9、召集、主持制造生產系統(tǒng)會議，檢查和協(xié)調各部門的工作進展，聽取匯報，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證生產各項技術指標的全面完成。 二、團隊組建、培養(yǎng)及發(fā)展 1、負責對中心人員的生產計劃知識培訓工作，確保部門人員在專業(yè)能力上不斷提升。 2、負責公司各項制度在本中心的貫徹執(zhí)行，及時準確的傳遞公司的各項精神、方針、決定，根據(jù)公司的績效考核標準，對中心人員進行適當?shù)募罟芾怼? 3、負責本中心員工的管理和工作跟蹤，配合人力資源部門做好本中心員工的任用、培訓、評估等各項工作。 四、車間設備管理 1、及時掌握最新工藝設備和設備信息，引進先進的設備，優(yōu)化生產流程；抓好設備管理，提出更新改造方案，不定期組織檢查保養(yǎng)記錄，提高設備完好率和利用率。 五、完成上級領導交辦的其他事項 任職要求： 1、對服裝制作工藝、生產統(tǒng)籌、人員管理有豐富的實踐經驗，熟悉設備管理。 2、具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力。 3、具備成本管控意識，數(shù)據(jù)管理能力強； 4、熟練使用OFFICE辦公自動化軟件和ERP軟件； 5、具有卓越的邏輯分析能力，工作細心，執(zhí)行力強； 6、有責任心，身體素質好； 7、擁有正能量，踏實肯干，能夠適應出差； 8、能接受高強度的工作，能夠適應加班，工作態(tài)度積極樂觀。" 行業(yè)經驗： 熟悉生產過程管理、車縫車間管理，品質管理、SA8000相關國際管理等現(xiàn)代化知識。