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【職位描述】 1、新商培訓(xùn):負(fù)責(zé)手機(jī)3C品類商家，需長(zhǎng)期高頻出差，通過駐場(chǎng)輔導(dǎo)、線上答疑等方式，幫助新商快速適應(yīng)平臺(tái)玩法(包含規(guī)則培訓(xùn)、系統(tǒng)操作指引); 2、新商質(zhì)量幫扶:協(xié)同公司總部完成新商的質(zhì)量幫扶改善工作，利用總部工具和支撐運(yùn)營(yíng)維護(hù)，為新商質(zhì)量結(jié)果負(fù)責(zé)，提升新商質(zhì)量合格率; 3、質(zhì)量問題診斷:對(duì)質(zhì)量不及格的商家進(jìn)行問題診斷，制定對(duì)應(yīng)提升路徑(如貨盤結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化)，推動(dòng)商家升級(jí)轉(zhuǎn)型; 4、降級(jí)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警:持續(xù)監(jiān)控商家健康度，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)商家，對(duì)該部分商家給予指引建議； 5、新商拓展:拓展、維護(hù)區(qū)域內(nèi)新老商戶，與各商戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的區(qū)域商戶關(guān)系，為業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé); 【職位要求】 1、能接受長(zhǎng)期高頻出差； 2、具備手機(jī)3C品類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、商家運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、商家培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和問題解決能力，靈活應(yīng)變，懂得通過資源整合完成目標(biāo); 4、加分項(xiàng)要求:有一定數(shù)據(jù)分析能力。