職位描述
面試官培訓(xùn)面試官賦能
1、負(fù)責(zé)通過對招聘進(jìn)行賦能，管理招聘渠道和成本等方式，持續(xù)促進(jìn)降本提效。
2、負(fù)責(zé)招聘全流程數(shù)據(jù)分析，總結(jié)規(guī)律，為招聘團(tuán)隊支持提供決策依據(jù)。
3、負(fù)責(zé)對集團(tuán)面試官賦能培訓(xùn)，提升面試官整體水平和候選人滿意度。
4、輔助制定招聘制度、流程、規(guī)則等的制定、宣貫。
5、配合參與雇主品牌打造及內(nèi)推等項目推廣。
任職要求：
1、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
2、有1-2年培訓(xùn)經(jīng)驗，具備獨立授課的能力；
3、能夠高效推進(jìn)工作，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任感；
4、工作細(xì)心、情緒穩(wěn)定，對工作充滿熱情，能夠主動面對挑戰(zhàn)；
5、有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多項任務(wù)。
工作地點
北京海淀區(qū)中關(guān)村東升科技園
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