工作職責:
1、負責青島自有職場部分客服團隊的管理工作及各項績效指標達成;
2、負責搭建提升用戶體驗的服務(wù)體系,組織落實服務(wù)體系,提升用滿的解決問題效率;
3、負責組織業(yè)務(wù)服務(wù)標準的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行,推動跨部門流程的落實,提高用戶的問題解決效率及用戶體驗感;
4、負責組織收集、分析客戶建議,協(xié)調(diào)及時處理突發(fā)事件及顧客重大投訴及建議等,推動業(yè)務(wù)線的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)優(yōu)化;
5、負責組織每周、每月分析、總結(jié)各業(yè)務(wù)線業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,及時推動各業(yè)務(wù)線進行產(chǎn)品、服務(wù)優(yōu)化,提升產(chǎn)品和服務(wù)的競爭力。
6、負責交付團隊人員能力成長與梯隊人才培養(yǎng)。
任職資格:
1、具有5~10年客服部門工作經(jīng)驗,其中具有二手/3C/電商/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有成熟的人員培養(yǎng)體系化經(jīng)驗;
3、具有百人團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先、其中具有二線/重投客服團隊主管任職經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉呼叫中心客服系統(tǒng)與相關(guān)業(yè)務(wù)流程,具有良好的數(shù)據(jù)分析、問題挖掘能力;
5、溝通協(xié)調(diào)能力強,責任心強,工作細心,有耐心,抗壓性良好;
6、善于對業(yè)務(wù)流程進行優(yōu)化,不斷追求提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量;
7、有較強的服務(wù)意識及危機事件處理應(yīng)變能力;
8、掌握COPC、6SIGMA、PMP或具有其認證者優(yōu)先。