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金融理財規(guī)劃師（CHFP）簡介： 集團河南分公司，分三級面談過程，經(jīng)總部綠地雙子塔培訓(xùn)部面談，參加河南分公司、U+創(chuàng)造營，職前5天的專業(yè)綜合金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識及流程考試(帶薪)培訓(xùn)；1-3月為培養(yǎng)期，分公司將會提供全方位陣容產(chǎn)品專家講師授課，傳授金融專業(yè)技能知識和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，輔助考取并拿到（CHFP）國家認證理財規(guī)劃師證書（授予紙質(zhì)認證證書）（清華北大研究授課）養(yǎng)老康養(yǎng)顧問認證證書。 金融業(yè)已經(jīng)進入精英化和專業(yè)化時代，定向培養(yǎng)職業(yè)方向： 2025年集團河南分公司，為公司引進培養(yǎng)專項金融人才、創(chuàng)造一群具備高學(xué)歷、高素養(yǎng)、高認知、同時具備專業(yè)金融技能——國家理財規(guī)劃師（CHFP）和職業(yè)經(jīng)理人、儲備中高層管理層人員及星級產(chǎn)品專家兼內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)講師； 一、任職要求： 1、年齡區(qū)間：30-40周歲之間，大學(xué)歷本科學(xué)歷（最低要求含大專學(xué)歷）以上；并在鄭州居住滿2年以上人群（學(xué)歷可以在中國學(xué)信網(wǎng)官網(wǎng)查詢認證） 2、線上安排AI金融行業(yè)能力測評分析、面談成績得分為通過大數(shù)據(jù)篩選，報告分析的成績在通過篩選、符合-優(yōu)質(zhì)人才標(biāo)準(zhǔn)之間結(jié)果 3、面向招聘合適的人群： 從事過金融圈包含銀行、理財投資，汽車金融貸款，房地產(chǎn)基層銷售和團隊管理人群，中小企業(yè)主等或者有固定圈層的社會關(guān)聯(lián)的職業(yè)：教師，醫(yī)生，財務(wù)人員，公務(wù)員，公司職員。穩(wěn)定的職業(yè)收入下，不滿足自己的職業(yè)的發(fā)展需求以及薪酬收入水平下降等人群，集團聯(lián)系后，會優(yōu)先選擇面談 4、對薪酬有一定的區(qū)間要求及對自我事業(yè)發(fā)展方向有清晰的自我認知和社會閱歷的人員 5、具有學(xué)習(xí)力、自我管理力、敏銳的商業(yè)經(jīng)營意識，較強的應(yīng)變自主能動性強，高度的團隊協(xié)調(diào)與溝通能力 6、對金融行業(yè)有一定自我認知或細微了解，并有志于投入金融養(yǎng)老康養(yǎng)健康賽道，深耕發(fā)展 職業(yè)內(nèi)容： 1、入司前分公司安排5天職前培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)內(nèi)容：企業(yè)文化，法律法規(guī)條款，專業(yè)客戶經(jīng)營技能，專業(yè)產(chǎn)品研究培訓(xùn)學(xué)習(xí)，入職邊工作邊學(xué)習(xí)技能提升，集團安排學(xué)習(xí)考取國家財富康養(yǎng)養(yǎng)老保險顧問認證證書，提升在金融從業(yè)專業(yè)度，了解公司整個工作崗位早會和上班內(nèi)容流程 2、了解學(xué)習(xí)熟練掌握平安集團的綜合金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)及流程主顧開拓客戶開發(fā)及服務(wù)專業(yè)技能積累； 3、學(xué)習(xí)掌握中高層管理者應(yīng)該具備的管理能力、營銷能力、處理基層緊急突發(fā)情況的能力； 4、入司一年后：職業(yè)面談1-2年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：基層團隊的經(jīng)營、管理、發(fā)展、績效的追蹤和維護及產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)； 5、定期為團隊未來發(fā)展制定方案及人才挑選、面談培養(yǎng)與管理，達成公司年度計劃任務(wù)； 6、定期做自己以及團隊短期半年—一年、長期目標(biāo)三年-五年的一個職級晉升規(guī)劃； 工作時間： 周一至周五、每周5天制班制，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日帶薪休假等分公司正式員工福利待遇和休息； 公司面談地址： 鄭州市金水區(qū)金城時代廣場中國平安河南北分公司9號樓三樓面談（5號地鐵姚砦站c口）