崗位職責(zé)
1、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo),制定招商計(jì)劃及階段性分解方案,統(tǒng)籌招商渠道布局。分析行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),結(jié)合公司產(chǎn)品特性調(diào)整招商策略。
2、主導(dǎo)目標(biāo)客戶的拓展、談判及合同簽訂,完成招商目標(biāo)。搭建客戶資源庫,挖掘潛在合作伙伴,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
3、組建并管理招商團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。定期組織培訓(xùn),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)對(duì)行業(yè)痛點(diǎn)的理解。
4、定期調(diào)研競(jìng)品動(dòng)態(tài),形成分析報(bào)告并優(yōu)化招商方案。策劃并執(zhí)行招商活動(dòng),提升品牌的知名度。
5、跟進(jìn)客戶反饋,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù),提升客戶滿意度。整合行業(yè)資源,推動(dòng)生態(tài)合作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)更佳。
2、3年左右招商經(jīng)驗(yàn),其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式及痛點(diǎn),了解產(chǎn)品推廣邏輯。
4、軟性能力
談判與執(zhí)行力:能獨(dú)立完成大客戶談判,制定靈活的合作方案。
數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用crm系統(tǒng),通過數(shù)據(jù)優(yōu)化招商策略。
抗壓與適應(yīng)力:適應(yīng)快節(jié)奏發(fā)展及出差模式。