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更新于 5月26日

QT開發(fā)工程師

7000-9000元·13薪
  • 成都郫都區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

嵌入式開發(fā)QTC++Linux嵌入式技術(shù)互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé):
1.根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編程任務(wù);
2.參與軟件開發(fā)技術(shù)和規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)流程的改進(jìn);
3.根據(jù)開發(fā)內(nèi)容撰寫并維護(hù)相關(guān)技術(shù)文檔;
4. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)、電子、通信、自動(dòng)化、物聯(lián)網(wǎng)工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 熟悉C/C++編程語言,了解linux、嵌入式設(shè)備編程、QT程序開發(fā),圖形化的人機(jī)交互界面設(shè)計(jì);
3. 熟悉OpenGL應(yīng)用開發(fā)和跨平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉QML/QtQuick 2.0編程,有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析問題和解決問題的能力,思維敏捷,做事有條理;
5.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極 主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、愿意學(xué)習(xí)和接受新知識,善于溝通合作精神和創(chuàng)新意識;
6.根據(jù)工作需要能適應(yīng)短期出差。
職位福利:
五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、每年多次調(diào)薪、周末雙休、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

郫都區(qū)成都電子信息產(chǎn)業(yè)功能區(qū)高品質(zhì)產(chǎn)業(yè)空間B區(qū)4棟10樓

職位發(fā)布者

廖女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo橋弘科技(成都)有限公司
橋弘科技(成都)有限公司(以下簡稱“橋弘科技”)成立于2022年,坐落于成都市郫都區(qū)菁蓉鎮(zhèn),是A股上市公司---寧波弘訊科技股份有限公司(股票代碼:603015)的全資子公司,目前定位為半導(dǎo)體工業(yè)集成電路設(shè)計(jì)及相關(guān)SOM模組,工業(yè)控制軟件,HMI,PLC,Iot模組,芯片IP設(shè)計(jì),工業(yè)總線等領(lǐng)域研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)與銷售。擅長M4,M7,A9,A53等ARM芯片相關(guān)開發(fā)板設(shè)計(jì)與SOM解決方案,同時(shí)在工業(yè)總線EtherCAT,CAN,Profinet總線領(lǐng)域有著豐富的開發(fā)與設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),也可以定制芯片IP。弘訊集團(tuán)擁有意大利EEI,意大利HDT,臺北,寧波,上海,西安,廣東順德等基地,同時(shí)在國內(nèi)有12個(gè)辦事處,海外在印度、中東、土耳其、馬來西亞、巴西、越南都有分公司及辦事處。截止2022年3月,集團(tuán)有800余員工,其中專門從事研究開發(fā)的人員有300余,占比45%。 2021年實(shí)現(xiàn)銷售收入9.3億元。橋弘科技依托集團(tuán)上海研發(fā)中心-橋弘數(shù)控科技(上海)有限公司,精心致力于伺服驅(qū)動(dòng)技術(shù)和自動(dòng)化控制技術(shù)的研究與開發(fā),在工業(yè)控制器、精密電液伺服、伺服驅(qū)動(dòng)器、機(jī)器人,CNC機(jī)床加工等自動(dòng)化控制領(lǐng)域有良好的運(yùn)用。公司積極響應(yīng)裝備制造業(yè)十二五發(fā)展規(guī)劃以“信息和科技帶動(dòng)工業(yè)化,全面提升裝備制造水平”為重點(diǎn)和順應(yīng)“工業(yè)4.0”發(fā)展趨勢,自主研發(fā)具有企業(yè)自身管理特色的生產(chǎn)管理系統(tǒng)和具有自主知識產(chǎn)權(quán)的系統(tǒng)開發(fā)平臺,提升生產(chǎn)品質(zhì)和管理水平,更好地為客戶提供工業(yè)4.0整體解決方案。經(jīng)營理念:言必信行必果敦品篤實(shí)企業(yè)福利:每年調(diào)薪、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、員工旅游、不定期團(tuán)建、專業(yè)技能培訓(xùn)、法定假期、福利假期、五險(xiǎn)一金、個(gè)人買房借貸等公司管理:以人為本,唯才是用成長機(jī)會(huì):國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)的交流與學(xué)習(xí)、持續(xù)提升的個(gè)人職業(yè)發(fā)展
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