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有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先年輕就要努力，一起嗨誠聘待遇：無責底薪3000元轉(zhuǎn)正高額提成＋社保+公積金＋出國旅游+孝順金。崗位職責： 1.熟悉社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息， 并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務； 2.通過Online to Offline(O2O)模式，運用貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務； 3.參與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關(guān)系； 4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產(chǎn)管理方案與基礎房產(chǎn)法律咨詢服務。崗位要求： 1.統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；（條件優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專） 2.氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識； 3.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)； 4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。薪酬福利： 1、豐厚薪酬：零起步，重培養(yǎng) 穩(wěn)成長 大平臺 收入無限可能 門店全城覆蓋，根據(jù)需求就近安排 開單獎勵豐厚，快速的晉升通道 2、貼心保障： 五險一金，體檢，帶薪年假，租購房優(yōu)惠，激勵旅游，贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團，生活關(guān)懷 3、互助金：旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母、在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助培訓體系 1、新人崗前培訓：正式上崗之前，五天四夜的不帶薪免費準也知識技能培訓和拓展訓練； 2、新人銜接訓：根據(jù)業(yè)務不同類型，在不同的階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓”； 3、晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位； 4、每年兩次專業(yè)提升測評：幫助房產(chǎn)經(jīng)紀人不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度發(fā)展路徑：多元化，透明公開專業(yè)發(fā)展路徑：助理經(jīng)紀人A0 -A1- 經(jīng)紀人（A2-A3）-高級經(jīng)紀人（A4-A7） -資深經(jīng)紀人（A8-A10）到達A2級別后，可晉升店經(jīng)理（M2-M3）-高級店經(jīng)理（M4-M7）-資深店經(jīng)理（M8-M10）達到M4及以上，可競聘商圈經(jīng)理S，依次可向上發(fā)展 區(qū)域總監(jiān)D 運營總經(jīng)理等。職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利 職位亮點：團氛圍好，晉升通暢，多勞多得，師傅帶教。