〓Take care:公司無預(yù)發(fā)提成、不假大空;月薪為4.3k?(固定工資+補(bǔ)貼),年底提成為浮動(dòng)工資(努力貢獻(xiàn)獲得)。非誠勿擾!?。?
▲職責(zé):
1、獨(dú)立完成水土保持方案的編制;
2、獨(dú)立或者參與完成小流域項(xiàng)目設(shè)計(jì);
3、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成可研報(bào)告、初設(shè)報(bào)告中移民征地、水土保持、環(huán)境評(píng)價(jià)等章節(jié);
4、適應(yīng)出差從事外業(yè)調(diào)查。
▲要求:
1、從事水土保持設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上;
2、完成過10個(gè)以上水土保持方案或參與過3個(gè)小流域項(xiàng)目設(shè)計(jì);
3、熟練掌握相關(guān)工作流程、技術(shù)方法和工具,會(huì)使用CAD、office辦公軟件完成相關(guān)工作。
★【薪酬福利】薪資(7-11萬/年)=月薪+年底提成「績(jī)效提成透明化」
↑↑↑晉升路徑:水土保持設(shè)計(jì)員→水土保持設(shè)計(jì)師→專業(yè)負(fù)責(zé)人→專業(yè)(副)總工
〓工作相關(guān):制度完善 / 專業(yè)齊全/ 牛人導(dǎo)師/ 進(jìn)度提成/ 績(jī)效透明/ 環(huán)境簡(jiǎn)單/ 技術(shù)導(dǎo)向/ 出差、設(shè)代補(bǔ)助 / 晉升通道/ 計(jì)劃培訓(xùn)/ 職稱評(píng)審/ 個(gè)人成長(zhǎng).....
〓浮動(dòng)工資:績(jī)效提成/ 全勤獎(jiǎng)/ 服務(wù)年資獎(jiǎng)/ 激勵(lì)獎(jiǎng)
〓福 利:入職五險(xiǎn)/ 定期體檢/ 節(jié)日福利/ 工齡工資/ 周末雙休/ 帶薪年假/ 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)/ 各類榮譽(yù)獎(jiǎng)......