〓【今年儲(chǔ)備名額僅剩3個(gè)】
〓Take care:公司無(wú)預(yù)發(fā)提成、不假大空;月薪為4.5-5k?(固定工資+補(bǔ)貼),年底提成為浮動(dòng)工資(努力貢獻(xiàn)獲得)。非誠(chéng)勿擾?。?!
▲職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào),完成一定強(qiáng)度的出差、現(xiàn)場(chǎng)踏勘等外業(yè)工作,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)(技術(shù)交底、設(shè)代等);
2、負(fù)責(zé)水利工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì),包括水庫(kù)、河道、堤防、閘站、灌區(qū)、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田等,參與項(xiàng)目各階段的設(shè)計(jì)及校核工作;
3、能夠協(xié)調(diào)地質(zhì)、水文規(guī)劃、施工 、移民環(huán)保水保、概算等上下游專(zhuān)業(yè)工作,參與項(xiàng)目的技術(shù)討論和決策;
4、熟悉行業(yè)的設(shè)計(jì)工作流程,負(fù)責(zé)與業(yè)主單位、審批部門(mén)直接的溝通和協(xié)調(diào);
5、能較為獨(dú)立地實(shí)施工作,解決設(shè)計(jì)過(guò)程中一般性技術(shù)問(wèn)題,能領(lǐng)導(dǎo)他人工作;
6、參與項(xiàng)目審查、評(píng)審。
▲要求:
1、具有3年以上水利設(shè)計(jì)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉水利工程設(shè)計(jì)及管理流程,能夠獨(dú)立完成水利計(jì)算,較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力和計(jì)算分析能力,熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件、計(jì)算軟件;
3、擁有良好的溝通與表達(dá)能力,能夠清晰地向團(tuán)隊(duì)成員和客戶(hù)傳達(dá)設(shè)計(jì)思路和技術(shù)細(xì)節(jié);
4、身心健康,執(zhí)行力強(qiáng),愛(ài)好設(shè)計(jì)工作,服從工作安排,適應(yīng)出差和設(shè)代工作。
★【薪酬福利】薪資(9-16萬(wàn)/年)=月薪+年底提成「績(jī)效提成透明化」
↑↑↑晉升路徑:水利工程設(shè)計(jì)師→項(xiàng)目負(fù)責(zé)人→設(shè)計(jì)所(副)所長(zhǎng)→(副)總工
〓工作相關(guān):制度完善 / 專(zhuān)業(yè)齊全/ 牛人導(dǎo)師/ 進(jìn)度提成/ 績(jī)效透明/ 環(huán)境簡(jiǎn)單/ 技術(shù)導(dǎo)向/ 出差、設(shè)代補(bǔ)助 / 晉升通道/ 計(jì)劃培訓(xùn)/ 職稱(chēng)評(píng)審/ 個(gè)人成長(zhǎng).....
〓浮動(dòng)工資:績(jī)效提成/ 全勤獎(jiǎng)/ 服務(wù)年資獎(jiǎng)/ 激勵(lì)獎(jiǎng)
〓福 利:入職五險(xiǎn)/ 定期體檢/ 節(jié)日福利/ 工齡工資/ 周末雙休/ 帶薪年假/ 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)/ 各類(lèi)榮譽(yù)獎(jiǎng)......