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薪酬詳情： 綜合6.5K-20K（基本工資+績效獎(jiǎng)金+提成+季度超額+專項(xiàng)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金） 核心要求： 擅長電話溝通、快速判斷客戶意向、敢于挑戰(zhàn)高目標(biāo)、有成交經(jīng)驗(yàn) 職位描述： 負(fù)責(zé)對(duì)接酒店業(yè)主，電話溝通推廣我們的四大核心項(xiàng)目（物資置換、預(yù)付包房、代運(yùn)營、主題房改造），篩選意向客戶，跟進(jìn)至簽約落地。公司提供精準(zhǔn)資源，不需盲打冷電話。 1、通過電話方式與目標(biāo)酒店進(jìn)行項(xiàng)目介紹與初步篩選； 2、推廣四大核心合作模式：物資置換、預(yù)付包房、主題房改造、代運(yùn)營； 3、持續(xù)跟進(jìn)意向客戶，安排上門拜訪或轉(zhuǎn)交BD部門； 3、建立客戶檔案，利用CRM系統(tǒng)記錄溝通情況和合作進(jìn)度； 4、協(xié)助部門完成每月簽約指標(biāo)及到款目標(biāo)； 5、參與銷售腳本優(yōu)化與話術(shù)迭代。 任職要求： 1、有1年以上電話銷售或招商類工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉To B銷售模式，有地產(chǎn)、酒店行業(yè)資源者優(yōu)先； 3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，抗壓能力強(qiáng)； 4、能熟練使用CRM系統(tǒng)和辦公軟件，數(shù)據(jù)意識(shí)好； 5、目標(biāo)感強(qiáng)，能接受KPI導(dǎo)向和淘汰機(jī)制。 發(fā)展空間： 電話銷售-銷售主管-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人-事業(yè)部合伙人 事業(yè)導(dǎo)向： 我們是一支專注落地結(jié)果的鐵軍團(tuán)隊(duì)。這里不靠熬資歷、不講虛頭巴腦，只有誰能拿下客戶、誰能拿回回款。你只要夠拼夠穩(wěn)，月薪過萬不難，做到合伙人也不是夢(mèng)。歡迎你來，把你的銷售力轉(zhuǎn)成收入力！