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一、日常法律咨詢服務(wù): 1．負(fù)責(zé)日常對接客戶情況，梳理客戶情況出臺相應(yīng)方案，監(jiān)督客戶執(zhí)行，異常情況上報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo)（整套體系有人帶）。 2．企業(yè)的規(guī)章制度、日常經(jīng)營管理存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面專業(yè)法律診斷，必要時(shí)出具書面法律風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告。 二、協(xié)議/合同管理服務(wù): 1．合同管理:包括合同模板起草制定、合同審查、合同歸檔。 2．負(fù)責(zé)客戶與客戶溝通法律風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)客戶情況出臺相應(yīng)方案，后期跟蹤客戶執(zhí)行情況，規(guī)范合同審批流程、回復(fù)合同簽訂、履行過程中的法律咨詢，參與合同簽訂談判。 3．依法提出法律建議或出具通知、催告函等法律文書。 三、法律風(fēng)險(xiǎn)溝通與方案制定 1．深入對接前端業(yè)務(wù)部門，獲取客戶詳細(xì)業(yè)務(wù)資料，與客戶進(jìn)行深入溝通，精準(zhǔn)識別各類業(yè)務(wù)場景中的法律風(fēng)險(xiǎn)，如合同糾紛、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、合規(guī)性問題等，以通俗易懂的方式向客戶闡釋可能面臨的法律后果。 2．依據(jù)客戶實(shí)際情況、業(yè)務(wù)特點(diǎn)以及所面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，獨(dú)立制定全面且具針對性的法律解決方案，方案涵蓋風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施、糾紛解決策略、合規(guī)整改建議等內(nèi)容，確保方案合法、有效且切實(shí)可行。 四、方案執(zhí)行跟蹤與動態(tài)調(diào)整 1．建立完善的客戶執(zhí)行跟蹤機(jī)制，定期與客戶溝通，及時(shí)掌握方案執(zhí)行進(jìn)度，協(xié)助客戶解決執(zhí)行過程中遇到的法律問題。針對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)對方案進(jìn)行動態(tài)調(diào)整和優(yōu)化，保障方案持續(xù)契合客戶需求。 2．整理方案執(zhí)行過程中的各類法律文件、溝通記錄等資料，建立完整的客戶法務(wù)檔案，為后續(xù)可能的法律事務(wù)提供詳實(shí)依據(jù)，同時(shí)定期對客戶法務(wù)檔案進(jìn)行分析總結(jié)，提煉經(jīng)驗(yàn)，為優(yōu)化服務(wù)提供參考。 3．與前端業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，參與業(yè)務(wù)討論會議，從法律角度提供專業(yè)意見，助力業(yè)務(wù)拓展與風(fēng)險(xiǎn)防控的平衡。與外部律師事務(wù)所、司法機(jī)構(gòu)等保持良好溝通，在必要時(shí)協(xié)調(diào)外部法律資源，為客戶提供更全面的法律服務(wù)。 4．定期收集、整理各類法律資訊、行業(yè)案例以及服務(wù)過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成內(nèi)部知識沉淀，為團(tuán)隊(duì)成員提供學(xué)習(xí)素材，提升整體法務(wù)服務(wù)水平 。 薪酬福利：薪資5K-1W,上不封頂，底薪加提成，不需要自己找客戶。 工作時(shí)間：上午9點(diǎn)-下午6點(diǎn) 午休2小時(shí) 做六休一