職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括但不限于招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行；
2.開發(fā)和維護(hù)有效的招聘渠道，以滿足組織的人才需求；
3.進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化招聘策略和流程；
4.管理員工關(guān)系，包括入職、離職、調(diào)動(dòng)及培訓(xùn)；
5.執(zhí)行公司人力資源政策，參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工發(fā)展。
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
2.能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)；
3.擁有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.具備良好的分析能力和問題解決能力；
5.對(duì)人力資源管理有一定的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
崗位福利：2500底薪+200滿勤 +800績效+獎(jiǎng)金（300-800不等）交社保 早九晚六點(diǎn)半 大小休
工作地點(diǎn)
徐州新沂市鐘吾壹號(hào)-西門西走200米新競界電競
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