崗位職責(zé):
1、及時(shí)跟進(jìn)公司提供的客戶(hù)資料并促成單:
2、通過(guò)電話(huà)和展會(huì)等多種方式開(kāi)發(fā)客戶(hù),并安排上門(mén)拜訪(fǎng)并促成單:
3、做好日常客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)以及報(bào)價(jià)。
任職要求:
1、專(zhuān)業(yè)不限;
2、性格活潑開(kāi)朗,形象氣質(zhì)佳;
3、能接受挑戰(zhàn),有很強(qiáng)的交談能力;
社保/福利:五險(xiǎn)一金+豐富的下午茶+完善的新人培訓(xùn)+不定期團(tuán)建
企業(yè)理念:
TJ,以人為本,尊重人才,培養(yǎng)人才。我們有完善的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、行業(yè)操作技巧、個(gè)人素養(yǎng)、溝通能力等多個(gè)方面。我們的責(zé)任不僅僅是追求業(yè)績(jī),更要對(duì)員工的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。我們的目標(biāo)是,讓一個(gè)沒(méi)有任何物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的新人,最終成長(zhǎng)為專(zhuān)業(yè)的貨代行業(yè)經(jīng)理人,我們一直在培養(yǎng)人才的道路上努力前進(jìn)。
TJ,員工的成就促進(jìn)公司的發(fā)展。我們最大程度的保障員工的物質(zhì)利益,公司薪酬體系完善,我們?yōu)槊總€(gè)市場(chǎng)和崗位設(shè)計(jì)優(yōu)厚的提成制度,我們堅(jiān)信在TJ,員工付出就會(huì)有回報(bào)。