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待遇： 1、雙休，8小時(shí)制，無(wú)責(zé)任底薪+提成； 2、五險(xiǎn)一金，高溫補(bǔ)貼，交通費(fèi)補(bǔ)貼，保密費(fèi)補(bǔ)貼； 3、每年一次人事考核加薪； 4、轉(zhuǎn)正工作滿一年，過(guò)年有年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資和帶薪年假7天； 5、國(guó)家規(guī)定假日帶薪休假，如安排加班三倍工資； 6、節(jié)假日小紅包福利。 7、公司有優(yōu)秀的培優(yōu)制度，優(yōu)秀者安排赴日本總公司培訓(xùn)； 8、配發(fā)手機(jī)和手機(jī)卡； 9、更多福利待遇將隨公司發(fā)展逐步完善。 工作職責(zé)： 1、根據(jù)部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃，主要通過(guò)進(jìn)口信息、電話、網(wǎng)絡(luò)、新老顧客介紹開(kāi)發(fā)物流市場(chǎng)業(yè)務(wù)。 2、制定報(bào)價(jià)，跟蹤貨物進(jìn)出口進(jìn)程，發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題件。 3、合理安排客戶拜訪，做好新客戶開(kāi)發(fā)和老客戶維護(hù)，提高客戶滿意度。 4、通過(guò)溝通了解客戶需求后協(xié)調(diào)中、日操作配合完成顧客要求，定制引導(dǎo)客戶，挖掘銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 5、負(fù)責(zé)物流業(yè)務(wù)的跟蹤落實(shí)，及時(shí)反饋、解決在跟蹤落實(shí)過(guò)程中存在的各類(lèi)問(wèn)題。 6、建立完善的客戶信息系統(tǒng)，方便后期的業(yè)務(wù)推進(jìn)以及維護(hù)，并持續(xù)的進(jìn)行更新。 7、每日按時(shí)作出工作記錄和次日工作計(jì)劃。 任職資格 1、男女不限，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。 2、中專及以上學(xué)歷；有做物流業(yè)務(wù)意向的也可以投簡(jiǎn)歷。本科生和會(huì)日語(yǔ)有額外補(bǔ)貼 3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、年齡：20-35歲 ■升職空間：營(yíng)業(yè)代表→系長(zhǎng)→課長(zhǎng)→副部長(zhǎng)→部長(zhǎng)。 ■每周、每月有定期的成長(zhǎng)學(xué)習(xí)會(huì)，能力強(qiáng)者希望去日本工作的公司可以提供機(jī)會(huì)和平臺(tái)，或國(guó)內(nèi)分店擔(dān)任負(fù)責(zé)人。 ■一天的工作安排 9:00-9：30 早會(huì)和處理昨日顧客發(fā)貨問(wèn)題（報(bào)告當(dāng)天的計(jì)劃） 9:30-10：00 新客戶開(kāi)發(fā) 電話銷(xiāo)售（目標(biāo) 獲得1家客戶） 10:00 出發(fā)外出（目標(biāo) 拜訪客戶） 17:00 回公司整理拜訪顧客郵件做日?qǐng)?bào)等 17:30-18:00 小開(kāi)會(huì)（當(dāng)天的工作報(bào)告） 本公司總部成立至今已有22載，目前全球共有31個(gè)分公司，主要從事中日國(guó)際物流運(yùn)輸、貨物報(bào)關(guān)、海外倉(cāng)等多元化業(yè)務(wù)的企業(yè)，公司業(yè)務(wù)在中日物流界排名在前三名，目前在職員工為600人以上。 因業(yè)務(wù)持續(xù)擴(kuò)大特邀你加入我司精英團(tuán)隊(duì)，永龍寶將為您提供廣闊的發(fā)展空間及施展才華的舞臺(tái)?！　　　　　　　　　　　　　　　?■公司介紹官網(wǎng)：www.scorejp.com