職位描述
1.管控、核準各經(jīng)營單位年度預算目標,并設(shè)定合理性季度考核目標以及目標月度分解;
2.利用數(shù)據(jù)工具監(jiān)控各經(jīng)營單位周業(yè)務工作目標達成進度;
3.關(guān)注經(jīng)營單位品牌廠家區(qū)域下發(fā)目標完成時時進度確保100%返利獲??;
4.管控經(jīng)營團隊針對集團下發(fā)季度目標的達成進度;
5.確保定期入訪經(jīng)營單位現(xiàn)場了解實際運營情況及區(qū)域內(nèi)同品牌店的差異情況并加以調(diào)整及改正;
6.利用和廠家溝通機會,管控經(jīng)營單位在同品牌中的業(yè)務運營質(zhì)量;
7.利用數(shù)字化管理工具管理、統(tǒng)計、分析經(jīng)營單位業(yè)績中的缺陷、短板,制定階段性的改善措施執(zhí)行。
1.優(yōu)秀的組織管理能力;
2.從事汽車行業(yè)多年,長期的廠家合作關(guān)系;
3.具備優(yōu)秀的業(yè)務推動執(zhí)行力;
4.形象氣質(zhì)佳,有人脈關(guān)系,善于交際,情商高,能直接與企業(yè)中高層領(lǐng)導溝通;
5、可接受集團外派