職位描述
成本管理電子商務(wù)
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)產(chǎn)品銷售情況判斷并制定合理的庫存采購需求計劃和亞馬遜補庫存的發(fā)貨計劃；
2、了解跟進后端物流的發(fā)貨情況，并協(xié)調(diào)處理發(fā)貨過程中的卡關(guān)需補貨的異常問題；
3、及時關(guān)注銷售、在途數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)變化，及時調(diào)整數(shù)據(jù)，降低風(fēng)險控制（滯銷斷貨等）；
4、管理并控制產(chǎn)品庫存量及成本，提高庫存周轉(zhuǎn)率及資金周轉(zhuǎn)率，降低不必要的庫存滯銷；
5、對庫存進行關(guān)注并有一定的把控能力，主動找開發(fā)等相關(guān)部門對產(chǎn)品進行數(shù)據(jù)分析，處理庫存呆滯產(chǎn)品 【任職條件】
1.本科學(xué)歷，英語四級及以上水平（四級不作為硬性條件）；
2.電腦操作熟練，學(xué)習(xí)理解能力強，善于數(shù)據(jù)分析；
3.主動性、靈活性強，邏輯溝通能力強，處事有條理、責(zé)任心強、細心耐心，判斷能力和反思能力；
4、能接受周六上班，節(jié)假日排班（有加班費）
【福利待遇】
1、薪資結(jié)構(gòu)：豐厚底薪+高績效、年終獎；
2、培訓(xùn)機制：入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、部門對接培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等各類課程；
3、職位晉升：
晉升通道：專員-組長-主管-經(jīng)理、晉升周期：1-2年、晉升原則：業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，公平公正的晉升原則
4、各類激勵機制：季度/年度優(yōu)秀員工/進步員工/優(yōu)秀新人/優(yōu)秀管理者/優(yōu)秀團隊；
5、福利待遇：入職即購買五險一金、帶薪年假、產(chǎn)假、病假等、各類節(jié)日禮品等；
6、員工活動：新人茶話會，跨部門交流團建、聚餐、生日會、旅游等；
工作時間：9:00-18:30，周末、節(jié)假日排班、雙倍加班工資，國家法定節(jié)假日正常休息
工作地址：長沙市高新區(qū)中電軟件園9棟7樓
面試流程：投遞簡歷一簡歷評估一三輪面試一3個工作日內(nèi)發(fā)放offer
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工作地點
岳麓區(qū)長沙中電軟件園-9號7層
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長沙亞聲網(wǎng)絡(luò)科技有限公司長沙亞聲網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，創(chuàng)建于2022年，總部是深圳亞聲威格成立于2007年。亞聲威格是一家有著崇高理想和偉大夢想的跨境電商B2C公司，憑借著優(yōu)秀的價值觀和企業(yè)文化，聚集了眾多正直、敬業(yè)、友善的社會精英和專業(yè)人士。亞聲威格自成立以來，已被北美、歐洲、亞洲、非洲等眾多國家的客戶所認可。在新老客戶的支持下，亞聲威格的營業(yè)額一直保持著驚人的增速，亞聲威格亦將持續(xù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的商品與服務(wù)。亞聲威格擁有眾多品類專家、互聯(lián)網(wǎng)銷售精英，強大的技術(shù)團隊，獨立開發(fā)的商品管理系統(tǒng)，深度二次開發(fā)的ERP系統(tǒng)等，為亞聲威格的成長鑄就了良好的基礎(chǔ)。亞聲威格覆蓋電腦及電腦周邊、手機及手機周邊、數(shù)碼及周邊、孕嬰童、健康美容、戶外、家居等10余個大類，20余個細分品類，數(shù)萬種商品。亞聲威格持續(xù)專注品類深耕，依托強大的品類開發(fā)能力，持續(xù)拓展具有強大競爭力的商品。亞聲威格將持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈，在產(chǎn)品質(zhì)量及發(fā)貨速度，客戶服務(wù)上面提高客戶的滿意度，不斷為客戶創(chuàng)造價值。成為更健康，更長久的世界一流企業(yè)！誠摯邀請一群有夢想、肯奮斗、追求極致的大學(xué)畢業(yè)生加入，成為“亞聲人”！
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