【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)產(chǎn)品銷售情況判斷并制定合理的庫存采購需求計劃和亞馬遜補庫存的發(fā)貨計劃;
2、了解跟進后端物流的發(fā)貨情況,并協(xié)調(diào)處理發(fā)貨過程中的卡關(guān)需補貨的異常問題;
3、及時關(guān)注銷售、在途數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)變化,及時調(diào)整數(shù)據(jù),降低風(fēng)險控制(滯銷斷貨等);
4、管理并控制產(chǎn)品庫存量及成本,提高庫存周轉(zhuǎn)率及資金周轉(zhuǎn)率,降低不必要的庫存滯銷;
5、對庫存進行關(guān)注并有一定的把控能力,主動找開發(fā)等相關(guān)部門對產(chǎn)品進行數(shù)據(jù)分析,處理庫存呆滯產(chǎn)品
【任職條件】
1.本科學(xué)歷,英語四級及以上水平(四級不作為硬性條件);
2.電腦操作熟練,學(xué)習(xí)理解能力強,善于數(shù)據(jù)分析;
3.主動性、靈活性強,邏輯溝通能力強,處事有條理、責(zé)任心強、細心耐心,判斷能力和反思能力;
4、能接受周六上班,節(jié)假日排班(有加班費)
【福利待遇】
1、薪資結(jié)構(gòu):豐厚底薪+高績效、年終獎;
2、培訓(xùn)機制:入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、部門對接培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等各類課程;
3、職位晉升:
晉升通道:專員-組長-主管-經(jīng)理、晉升周期:1-2年、晉升原則:業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,公平公正的晉升原則
4、各類激勵機制:季度/年度優(yōu)秀員工/進步員工/優(yōu)秀新人/優(yōu)秀管理者/優(yōu)秀團隊;
5、福利待遇:入職即購買五險一金、帶薪年假、產(chǎn)假、病假等、各類節(jié)日禮品等;
6、員工活動:新人茶話會,跨部門交流團建、聚餐、生日會、旅游等;
工作時間:9:00-18:30,周末、節(jié)假日排班、雙倍加班工資,國家法定節(jié)假日正常休息
工作地址:長沙市高新區(qū)中電軟件園9棟7樓
面試流程:投遞簡歷一簡歷評估一三輪面試一3個工作日內(nèi)發(fā)放offer