接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)投遞簡(jiǎn)歷,新人包容度高,有完善的新人培訓(xùn)帶教體系。
工作時(shí)間:9:00-18:30,雙休 ,法定節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定休假。
崗位職責(zé):
1、掌握產(chǎn)品知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的知識(shí)及查詢(xún)方法和工具使用,包括商標(biāo)、專(zhuān)利、版權(quán);
2、熟悉亞馬遜平臺(tái)政策和品牌知識(shí),關(guān)注近期熱度產(chǎn)品和實(shí)時(shí)資訊,及時(shí)共享;
3、跟進(jìn)處理公司的產(chǎn)品投訴問(wèn)題,提出方案建議。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)或以上;
2、責(zé)任心強(qiáng),做事積極主動(dòng),細(xì)致耐心,有進(jìn)取精神和抗壓能力;
3、有一定的學(xué)習(xí)理解能力,思路清晰,能靈活處理問(wèn)題。
福利待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):豐厚底薪+績(jī)效、年終獎(jiǎng)
2、培訓(xùn)機(jī)制:入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、部門(mén)對(duì)接培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等各類(lèi)課程
3、職位晉升:
晉升通道:專(zhuān)員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理、晉升周期:1-2年、晉升原則:業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,公平公正的晉升原則
4、各類(lèi)激勵(lì)機(jī)制:季度/年度優(yōu)秀員工/進(jìn)步員工/優(yōu)秀新人/優(yōu)秀管理者/優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
5、入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、帶薪年假、產(chǎn)假、病假等、各類(lèi)節(jié)日禮品等
6、員工活動(dòng):新人茶話(huà)會(huì),跨部門(mén)交流團(tuán)建、聚餐、生日會(huì)、旅游等
職位福利:年底雙薪、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休