【崗位核心價(jià)值】
統(tǒng)管三大業(yè)務(wù)線:直營店面 + 直銷團(tuán)隊(duì) + 網(wǎng)格地推
年度利潤分紅(任職滿1年后可享公司業(yè)績)
晉升通道:區(qū)總→大區(qū)總監(jiān)→城市合伙人
【薪資結(jié)構(gòu)】
次月起保底6000元 = 底薪3800 + 全勤200 + 工齡獎(jiǎng)+
團(tuán)隊(duì)總業(yè)績提成(階梯制0.8%-3%)
年度分紅(2024年各區(qū)平均分紅8-15萬)
五險(xiǎn)一金/工齡獎(jiǎng)(滿五年1000元封頂)
【管理權(quán)限】
制定區(qū)域銷售策略及團(tuán)隊(duì)KPI考核
任免基層主管 + 審批季度激勵(lì)預(yù)算
跨部門資源協(xié)調(diào)(市場/運(yùn)營/客服支持)
【業(yè)績要求】
季度團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)標(biāo)率≥85%(歷史達(dá)標(biāo)率92%)
人員流失率≤15%(現(xiàn)團(tuán)隊(duì)平均工齡2.3年)
管理理念開放:重結(jié)果輕過程,不強(qiáng)制加班跟訪
【任職條件】
有車~~~
年齡28-35歲(業(yè)績突出者可放寬至40歲)
3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(零售/地推/直銷)
具備數(shù)據(jù)決策能力(需提供過往團(tuán)隊(duì)增量案例)
【工作地點(diǎn)】
長春朝陽區(qū)/南關(guān)區(qū)/綠園區(qū)(按居住地就近分配)