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一、福利待遇 1、無(wú)責(zé)底薪8000 提成15%-40%+月獎(jiǎng)金(3000-30000不等)新人首單獎(jiǎng):(300+5000不等) 優(yōu)秀者月收入10萬(wàn)以上，公司均收入30000元以上 2、每周不少于一次的豐盛下午荼 3、月度團(tuán)建聚餐、集體生日會(huì)、拓展旅游 4、大尺度快速晉升:業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)每季度自動(dòng)晉升業(yè)績(jī)優(yōu)秀每季度越級(jí)晉升 5、工作性質(zhì)無(wú)需外出，無(wú)需風(fēng)吹日曬，公司提供意向客戶(hù) 6、福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、每月團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、免費(fèi)水果等 7、培訓(xùn):系統(tǒng)新人培訓(xùn)、一對(duì)一帶教，業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)，牛人定期分享 8、平臺(tái)與機(jī)會(huì)公司快速發(fā)展，每半年一次內(nèi)部競(jìng)聘管理崗位的機(jī)會(huì) 9、氛圍扁平化，無(wú)辦公室政治，定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和興趣俱樂(lè) 部 二、崗位職責(zé) 1、通過(guò)電話(huà)和微信了解客戶(hù)有關(guān)信息和需求并根據(jù)客戶(hù)情 況及時(shí)跟進(jìn)和服務(wù) 2、跟進(jìn)了解客戶(hù)疑難，解決客戶(hù)問(wèn)題，提高客戶(hù)的認(rèn)可度和滿(mǎn)意度 3、負(fù)責(zé)初步核實(shí)客戶(hù)資料的合規(guī)性、完整性4針對(duì)老客戶(hù)進(jìn)行二次營(yíng)銷(xiāo) 四、任職要求 1、學(xué)歷高中及以上學(xué)歷，年齡19-33歲之間;2、能力口齒清晰，具有良好的溝通表達(dá)能力頭腦靈活、思維敏捷; 3、態(tài)度積極主動(dòng)，工作認(rèn)真，具有上進(jìn)心，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神有較強(qiáng)的責(zé)任心; 4、經(jīng)驗(yàn)有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 小白也沒(méi)事，有專(zhuān)人培訓(xùn)，上手特快，輕輕松松月入2-3w，還是最低哦!公司氛圍也很好，不定時(shí)下午茶，每天就打打電話(huà)，不用出外勤，不用風(fēng)吹雨打，坐坐辦公室喝喝下午茶，我們招聘的唯一要求就是:你想賺錢(qián)!