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崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)分公司/代表處的日常管理，包括人員管理、設(shè)備管理、財務(wù)管理等； 2. 協(xié)助總部推動銷售業(yè)績，帶領(lǐng)分公司/代表處完成年度銷售計劃； 3. 制定公司內(nèi)部管理制度和執(zhí)行計劃，保證公司各項工作有序開展； 4. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)調(diào)運營部門，持續(xù)優(yōu)化公司整體運營模式。 任職要求： 1. 至少3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有過團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2. 有較強的團隊構(gòu)建和管理能力，能夠有效調(diào)動團隊積極性和創(chuàng)造性； 3. 熟知所在區(qū)域市場情況和行業(yè)發(fā)展趨勢，具備敏銳的市場洞察力； 4. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題，并具備良好的時間管理技能。 3我們是一家做光伏企業(yè)。 光伏走業(yè)務(wù)到安裝。 負(fù)責(zé)人收入 有工資跟干股