崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人才招聘工作,溝通招聘需求、簡(jiǎn)歷搜索、面試邀約、錄用報(bào)道等;
2.負(fù)責(zé)工廠培訓(xùn)體系的搭建,包括課程體系、講師體系、評(píng)價(jià)體系、內(nèi)訓(xùn)師體系,確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效落地執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)工廠日常人力資源工作,包括員工入離轉(zhuǎn)調(diào)、社保公積金的辦理;
4.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立有效的績(jī)效體系并落地執(zhí)行;
5. 協(xié)助公司進(jìn)行員工關(guān)系維護(hù),處理員工提出的合理化建議,并跟進(jìn)處理結(jié)果。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理類專業(yè)優(yōu)先;
2.熟練使用辦公軟件,五年以上人事或行政工作經(jīng)驗(yàn);
3.有較強(qiáng)的執(zhí)行力和優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力;
4.生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5.單位地址在八里鎮(zhèn),大小周作息。