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一、崗位職責(zé)： 　 　1、執(zhí)行并落地新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，主導(dǎo)供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)、新品選品、測(cè)試評(píng)估等工作。 　　 2、主動(dòng)開(kāi)發(fā)新品和豐富產(chǎn)品線(xiàn)。 　　 3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保項(xiàng)目交付準(zhǔn)時(shí) 　　 4、定期進(jìn)行市場(chǎng)、競(jìng)品的研究分析，把握趨勢(shì)動(dòng)向，制定針對(duì)性產(chǎn)品策略以及新品計(jì)劃。 　　 5、管理產(chǎn)品線(xiàn)的拓展以及開(kāi)發(fā)，進(jìn)行產(chǎn)品的更新迭代，掌握產(chǎn)品生命周期，對(duì)價(jià)格、供應(yīng)商、產(chǎn)品升級(jí)、停產(chǎn)等做好精細(xì)化管理。 6、熟悉亞馬遜運(yùn)營(yíng)模式，能獨(dú)立完成前端過(guò)程，完成部門(mén)指標(biāo)。 二、任職要求： 　　 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，英語(yǔ)、電子商務(wù)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。 　　 2、要求具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，積極的銷(xiāo)售熱情，有上進(jìn)心，服從工作安排，不怕吃苦。 　　 3、要有良好的執(zhí)行力和談判能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng)，可承受一定工作壓力。 　　 4、為人踏實(shí)，勤勉細(xì)心，積極向上，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 　　 5、做事細(xì)心、有耐心、邏輯性和責(zé)任心強(qiáng)。 三、薪酬待遇： 1、基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。 2、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+提成 ; 綜合薪資范圍：10000-30000元/月。 3、社保類(lèi)型：五險(xiǎn)。 4、提成方式：銷(xiāo)售額提成、績(jī)效考核獎(jiǎng)金等 5、多勞多得：按銷(xiāo)售額3.5%提成·3%提成·2%提成·1%提成。 6、試用薪資：考核期按照績(jī)效考核轉(zhuǎn)正，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正；挑戰(zhàn)高薪、具備一定的工作熱情和毅力，不達(dá)目的不罷休，為工作和更好的生活能夠不斷學(xué)習(xí)與自我提升， 7、我司為員工提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，不定期組織聚餐或旅游。 四、辦公時(shí)間：周一至周五9:00-12:00；13:00-18:00；大小周