崗位目標:業(yè)績增長、團隊建設(shè)、店務(wù)管理、
門店管理培訓(xùn)、門店報表分析、幫扶門店盈利、達到連鎖門店裂變孵化的過程。
任職資格:
1-高中及以上學(xué)歷,年齡28-45歲;
2-2年以上養(yǎng)生連鎖品牌工作經(jīng)驗,有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、有業(yè)績成功案例、門店招商運營能力;
3-具備團隊管理知識、行業(yè)競品的認知、中醫(yī)養(yǎng)生知識、懂手法;
4-有奉獻精神、自律有原則、有包容心;
崗位職責:
1-為門店業(yè)績指標負責,根據(jù)月度業(yè)績指標,進行店員個人目標的分解,并對達成目標的路徑負責。
2-為門店用戶管理負責,根據(jù)用戶等級特征,做好用戶轉(zhuǎn)化、復(fù)購及大客戶挖掘工作;
3-為門店團隊建設(shè)負責,根據(jù)業(yè)績目標做好人員招培工作,培養(yǎng)出高素質(zhì)、高效率的團隊,并為團隊做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
4-為門店管理負責,嚴格做好門店各項服務(wù)標準流程;
福利:社保+年假+節(jié)假日福利+分紅+學(xué)習晉級+外出旅行