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崗位職責(zé)： 1. 按照公司要求招聘符合條件的人才，負(fù)責(zé)對(duì)求職者的咨詢及時(shí)回復(fù)，聊天邀約跟蹤維護(hù)。 2. 為公司招聘普工，利用公司提供的專業(yè)賬號(hào)和招聘方法進(jìn)行人才招聘。 3. 由主管親自帶領(lǐng)，對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)者進(jìn)行指導(dǎo)，確保招聘工作的順利進(jìn)行。 崗位要求： 1. 學(xué)歷不限，年齡16-35歲，經(jīng)驗(yàn)不限。 2. 有銷售/人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 有責(zé)任心，上進(jìn)心，善于與人溝通，性格開(kāi)朗自信。 4. 具備良好的表達(dá)能力合溝通技巧，談吐清晰，思維活躍。 薪資待遇： 1. 績(jī)效底薪3000元+40%業(yè)績(jī)提成，綜合工資7000-12000元。 2. 業(yè)績(jī)提成50%，綜合工資1萬(wàn)元以上（上不封頂）。