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崗位內(nèi)容： 1. 目標(biāo)管理體系搭建 ? 主導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)拆解，設(shè)計(jì)OKR/KPI等目標(biāo)管理工具，推動(dòng)目標(biāo)落地與跟蹤。 ? 搭建績(jī)效指標(biāo)體系，優(yōu)化考核流程，提升組織執(zhí)行力。 2. 咨詢項(xiàng)目全流程管理 ? 負(fù)責(zé)需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、客戶溝通與項(xiàng)目交付，確保項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度。 ? 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成績(jī)效診斷、流程優(yōu)化等專項(xiàng)任務(wù)，輸出可行性報(bào)告與行動(dòng)計(jì)劃。 3. 客戶價(jià)值提升 ? 深度挖掘客戶需求，提供針對(duì)性的績(jī)效改進(jìn)建議，推動(dòng)方案落地與效果評(píng)估。 ? 維護(hù)客戶關(guān)系，促成長(zhǎng)期合作與業(yè)務(wù)拓展。 任職要求： 1. 專業(yè)背景 ? 本科及以上學(xué)歷，管理類、人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗(yàn)要求 ? 5年以上管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，至少3年目標(biāo)管理/績(jī)效管理項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。 ? 熟悉至少1個(gè)行業(yè)（如制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)）的績(jī)效優(yōu)化邏輯，有成功落地案例優(yōu)先。 3. 核心能力 ? 精通OKR、KPI、BSC等績(jī)效工具，具備數(shù)據(jù)建模與分析能力。 ? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與項(xiàng)目管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜任務(wù)。 ? 邏輯清晰，擅長(zhǎng)結(jié)構(gòu)化思維，可獨(dú)立撰寫(xiě)專業(yè)咨詢報(bào)告。 4. 職業(yè)素養(yǎng) ? 結(jié)果導(dǎo)向，具備客戶思維與抗壓能力，適應(yīng)短期出差。