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【工作內(nèi)容】： 1、 營(yíng)銷(xiāo)體系、管理制度、激勵(lì)政策、工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督貫徹實(shí)施； 2、 團(tuán)隊(duì)賦能管理，帶領(lǐng)部門(mén)成員給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)滿(mǎn)意的財(cái)稅咨詢(xún)服務(wù)； 3、 營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)成員組建、工作分配、培訓(xùn)、考核及輔導(dǎo)工作； 4、市場(chǎng)調(diào)研及行業(yè)競(jìng)品分析，輿情監(jiān)控。 【崗位要求】： 1、2年及30-50人以上企服領(lǐng)域營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，40歲以?xún)?nèi)； 2、具備良好的溝通能力和解決問(wèn)題的能力； 3、忠誠(chéng)、正直，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)上進(jìn)，喜歡并且愿意自我提升； 4、積極進(jìn)取、渴望成功、渴望高收入，愿意深耕于企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域； 【薪酬福利】： 1、薪酬架構(gòu)：底薪+績(jī)效+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)管理提成+獎(jiǎng)金； 2、提供競(jìng)爭(zhēng)性薪酬，能者多得，上不封頂； 3、優(yōu)于行業(yè)平均薪資福利及個(gè)人成長(zhǎng)空間，高價(jià)值產(chǎn)出對(duì)應(yīng)高回報(bào)收入； 4、人脈資源：面對(duì)都是工商稅務(wù)部門(mén)、企業(yè)主或財(cái)務(wù)高管，可以結(jié)識(shí)更多的人脈資源，不斷拓寬視野與思維格局； 【 成長(zhǎng)晉升】： 一，晉升方向： ①管理類(lèi)：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)—事業(yè)部副總經(jīng)理—事業(yè)部總經(jīng)理—集團(tuán)副總—合伙人 ②項(xiàng)目類(lèi)：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)—項(xiàng)目總 ③營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)—儲(chǔ)備分總—分總—區(qū)域總 ④培訓(xùn)類(lèi)：培訓(xùn)講師—培訓(xùn)專(zhuān)家—合伙人 二，【培訓(xùn)成長(zhǎng)】： ① 完善的帶薪培訓(xùn)：集團(tuán)擁有完善的培訓(xùn)體系和專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)講師，從入職到成長(zhǎng)晉升，從專(zhuān)業(yè)知識(shí)到管理能力，從產(chǎn)品服務(wù)到文化融合，集團(tuán)致力于打造優(yōu)秀的職業(yè)財(cái)稅人圈層； ②多渠道晉升機(jī)制：集團(tuán)會(huì)根據(jù)個(gè)人職業(yè)特質(zhì)，結(jié)合個(gè)人職業(yè)期望以及集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展進(jìn)行多渠道的職位發(fā)展體系輔導(dǎo)及培養(yǎng)，每3個(gè)月有考核晉升的機(jī)會(huì)； 【文化福利】： one： 溫馨的工作環(huán)境：溫馨的辦公場(chǎng)所，nice的領(lǐng)導(dǎo)同事，年輕化團(tuán)隊(duì)(90%為80/90后成員)，強(qiáng)調(diào)今日事今日畢，控制加班； two： 暖心小劇場(chǎng)：旅游出行、生日會(huì)、座談會(huì)、表彰會(huì)、節(jié)假日福利… three： 豐富的團(tuán)建活動(dòng)：集團(tuán)注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造成長(zhǎng)與奮斗的企業(yè)文化，不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)以及戶(hù)外活動(dòng)，讓高薪之外收獲另外的一種激情人生。 【公司地址】： 深圳市寶安區(qū)新安街道經(jīng)發(fā)大廈17整層 面試乘車(chē)路線：地鐵12號(hào)線新安公園站C1或C2出口30米到經(jīng)發(fā)大廈17樓。 【工作時(shí)間】： 8.30-18.00，午休1.5小時(shí)，周六上午半天培訓(xùn)學(xué)習(xí)