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工作內(nèi)容： 根據(jù)公司提供資源，對新老客戶溝通，了解并挖掘客戶需求，給客戶提供專業(yè)的財稅咨詢服務(wù)！ 不限工作方式：網(wǎng)絡(luò)、微信、電話、見面，多維度方式能促成簽單即可。 正常業(yè)務(wù)單操作周期短，當月簽單基本能操作完成下月核算提成。 從一家企業(yè)的成立到結(jié)束，均能提供企業(yè)財務(wù)財稅一站式服務(wù)，年薪百萬非?？赡軐崿F(xiàn)?。?！ 崗位要求： 1、1年以上工作經(jīng)驗（接受非專業(yè)人員，我司有完整培訓體系，小白也可以學習），熟悉基本辦公軟件和電腦的操作，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生； 2、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力； 3、忠誠、正直，積極主動，責任心強，踏實上進，喜歡并且愿意自我提升； 4、積極進取、渴望成功、渴望高收入，愿意深耕于財稅領(lǐng)域！ 工作環(huán)境&文化福利： 溫馨的工作環(huán)境：溫馨的辦公場所，nice的領(lǐng)導(dǎo)同事，年輕化團隊(90%90、00后成員)，強調(diào)今日事今日畢 不加班；老人帶新人 共同幫助完成簽單； 每周一次財務(wù)專業(yè)知識學習，補充個人能量池； 暖心小劇場：旅游出行、生日會、座談會、表彰會、節(jié)假日福利… 豐富的團建活動：集團注重團隊建設(shè)，打造成長與奮斗的企業(yè)文化，不定期團隊活動以及戶外活動，讓高薪之外收獲另外的一種激情人生。 成長晉升： 完善的帶薪培訓：集團擁有完善的培訓體系和專業(yè)的培訓講師，從入職到成長晉升，從專業(yè)知識到管理能力，從產(chǎn)品服務(wù)到文化融合，集團致力于打造優(yōu)秀的職業(yè)財稅人圈層； 多渠道晉升機制：集團會根據(jù)個人職業(yè)特質(zhì)，結(jié)合個人職業(yè)期望以及集團經(jīng)營發(fā)展進行多渠道的職位發(fā)展體系輔導(dǎo)及培養(yǎng)，一年兩次考核晉升機會； 晉升方向： 管理類：顧問—團隊主管—團隊經(jīng)理—營銷總監(jiān)—事業(yè)部副總經(jīng)理—事業(yè)部總經(jīng)理—集團副總—合伙人 項目類：顧問—團隊主管—團隊經(jīng)理—營銷總監(jiān)—項目總 營銷類：顧問—團隊主管—團隊經(jīng)理—營銷總監(jiān)—儲備分總—分總—區(qū)域總 培訓類：培訓講師—培訓專家—合伙人 綜合管理類：其他模塊或職能部門輪崗晉升 對比同行： 優(yōu)于行業(yè)平均薪資福利及個人成長空間，高價值產(chǎn)出對應(yīng)高回報收入； 人脈資源：面對都是工商稅務(wù)部門、企業(yè)主或財務(wù)高管，可以結(jié)識更多的人脈資源，不斷拓寬視野與思維格局； 公司包容性強，支持員工了解企業(yè)服務(wù)模式，未來自己創(chuàng)業(yè)?。?！