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工作描述：

1.負(fù)責(zé)日常收支業(yè)務(wù)的辦理和核對(duì)

2.負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金，銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，制作各類資金報(bào)表及統(tǒng)計(jì)表。

3.負(fù)責(zé)每月現(xiàn)金，銀行對(duì)賬工作，二維碼后臺(tái)數(shù)據(jù)與銀行賬單的匹配工作，保證賬實(shí)相符

4.負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)及保管工作，包括發(fā)票的購買與開具，

5.負(fù)責(zé)工資的核算。

6.負(fù)責(zé)應(yīng)收，應(yīng)付對(duì)賬，審核及收付，費(fèi)用的審核報(bào)銷

7,完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，； 3、具備專業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、分析問題、解決問題的思維和能力； 5、擅長數(shù)據(jù)分析，較好的洞察及辨析能力，執(zhí)行力和領(lǐng)悟力，責(zé)任心和自驅(qū)力； 晉升方向： l 管理類：出納主管—經(jīng)理—財(cái)稅中心總監(jiān)—服務(wù)中心總經(jīng)理—集團(tuán)副總 l 專業(yè)類：出納主管—經(jīng)理—財(cái)務(wù)總監(jiān)—財(cái)務(wù)副總——集團(tuán)財(cái)務(wù)總 l 咨詢類：出納主管—會(huì)計(jì)主管—會(huì)計(jì)經(jīng)理—項(xiàng)目總 l 綜合管理類：其他模塊或部門輪崗晉升 薪酬福利： 集團(tuán)擁有強(qiáng)大的員工關(guān)懷體系，員工即親人，也是主人。集團(tuán)從文化融合、職務(wù)培訓(xùn)、師徒輔導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等一系列的員工關(guān)懷行動(dòng)，讓“感受贊賞”和“能被關(guān)注”伴隨我們在龍騰的每一天。 l 完善的帶薪培訓(xùn)：集團(tuán)擁有完善的培訓(xùn)體系和專業(yè)的培訓(xùn)講師團(tuán)，從入職到晉升，從專業(yè)知識(shí)到管理能力，從產(chǎn)品服務(wù)到文化融合，集團(tuán)致力于打造優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理圈層； l 多渠道晉升機(jī)制：集團(tuán)會(huì)根據(jù)個(gè)人職業(yè)特質(zhì)，結(jié)合個(gè)人職業(yè)期望以及集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展進(jìn)行多渠道的職位發(fā)展體系輔導(dǎo)及培養(yǎng)； l 高價(jià)值薪酬體系：優(yōu)于行業(yè)平均薪資福利及個(gè)人成長空間，高價(jià)值產(chǎn)出對(duì)應(yīng)高回報(bào)收入； l 溫馨的工作環(huán)境：溫馨的辦公場所，nice的領(lǐng)導(dǎo)同事，強(qiáng)調(diào)今日事今日畢，控制加班； l 暖心小劇場：精美的生日小禮品、節(jié)假日福利、下午茶時(shí)光…… l 豐富的團(tuán)建活動(dòng)：集團(tuán)注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造成長與奮斗的企業(yè)文化，不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)以及戶外活動(dòng)，讓高薪之外收獲另外的一種激情人生。 在這里，我們沒有官僚教條主義；在這里，你可以任性，但必須愛公司團(tuán)隊(duì)伙伴；在這里，你可以不完美不周全，但必須有想法有激情... 龍騰財(cái)稅集團(tuán)公司： 面試地址：深圳市寶安區(qū)六區(qū)經(jīng)發(fā)大廈19層，公司含有17層，15層， 上班時(shí)間：早上：8點(diǎn)半，晚上6點(diǎn)，周六半天，學(xué)習(xí)培訓(xùn)。