職位描述
車站檢票治安巡視秩序維護(hù)安全檢查輪班制高溫補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼系統(tǒng)培訓(xùn)
招聘條件：
1.年齡在40周歲及以下，具有 《紅十字救護(hù)員證》優(yōu)先錄用。
2.具備國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查。
3.品德良好，需提供由公安部門開具的《無犯罪記錄證明》。
4.身心健康，能適應(yīng)地下、地面、高架的自然工作環(huán)境和長期倒班的工作需求，具有良好的心理素質(zhì)。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)地鐵車站的日常運(yùn)營管理工作，包括乘客引導(dǎo)、票務(wù)處理、安全檢查等；
2. 監(jiān)控車站內(nèi)設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告異常情況；
3. 協(xié)助處理突發(fā)事件，確保乘客安全及車站秩序；
4. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，解答乘客咨詢，解決乘客問題；
5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
薪酬福利待遇：
1.工資待遇：綜合年薪約5萬—7萬元；
2.提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷提升自我；
3.完善的福利體系，五險(xiǎn)、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪年休假等。
招聘流程：
1、報(bào)名→簡歷篩選→面試→資格審查→培訓(xùn)→錄用
2、整個(gè)招聘流程將使用郵件、短信、電話等形式進(jìn)行通知，請應(yīng)聘人員保持以上通訊方式的暢通，以便及時(shí)接收招聘信息。
3、對于未能進(jìn)入下一考核階段的應(yīng)聘人員，將不再進(jìn)行電話或其他形式的通知；
4、資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任；
工作地點(diǎn)
南昌紅谷灘區(qū)蘑楚街便利店（恒錦花苑店）旁邊樓梯二樓
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江西智優(yōu)人力資源管理有限公司江西智優(yōu)人力資源管理有限公司成立于2016年，公司注冊地位于江西省南昌市紅谷灘區(qū)，是江西省人力資源發(fā)展協(xié)會(huì)會(huì)員單位，并獲得南昌市紅谷灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的人力資源服務(wù)許可證和南昌市紅谷灘區(qū)行政審批局批準(zhǔn)的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。同時(shí)，智優(yōu)人力獲得南昌市人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)的“2020年度南昌市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)AA級誠信服務(wù)機(jī)構(gòu)”稱號；人力資源管理雜志社和人力資源管理全國理事會(huì)授予的“中國著名勞務(wù)派遣品牌機(jī)構(gòu)”稱號；中國國際投資促進(jìn)會(huì)授予的“2018中國服務(wù)外包百強(qiáng)企業(yè)”稱號；中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部授予的“2017全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號等等。自成立以來堅(jiān)持走專業(yè)化的道路得到了較快發(fā)展，目前已成為一家頗具實(shí)力的專業(yè)外包及人力資源服務(wù)公司，目前服務(wù)員工已達(dá)幾千人，服務(wù)單位遍布全省各地。公司組織體系架構(gòu)設(shè)置包括：總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部、綜合部、行政部、市場部、招聘部、客戶服務(wù)部、法務(wù)部，擁有一批熟悉企業(yè)管理、勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策和人力資源管理的高素質(zhì)員工組成的專業(yè)化隊(duì)伍，并聘請了一大批實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)管理專家和人力資源管理專家等作為公司的智囊顧問團(tuán)。本著依據(jù)客戶差異化管理的各種價(jià)值需求，以外包服務(wù)、勞務(wù)派遣為核心業(yè)務(wù)，還為客戶提供人才招聘、人事代理、仲裁代理；企業(yè)管理咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等專業(yè)化的全方位服務(wù)。
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